富士康

通过了第一轮筛选后，HR让我们进行一场笔试，用手机做，答完题之后迅速地填了一份个人的详细资料，于是我在“是否专升本”处划上了钩，然后我连第二轮面试的机会都没有就被刷了，我自认为智商没有问题，同组很多人就我一个人被刷了连面试都没有进，希望贵公司对学历有要求的话就直接在招聘启事上注明，也不要浪费我们这些学生的时间。

我是2015年暑假去的，当时暑期工学生工很多，总部是不让收的，派的面试官就是总部的人，只要你不是学生就没问题，面试官会把较笨的学生问出来的，和我一起面试的人中就有好几个，问他们毕业时间结果编的太早例如2011年什么的呀，面试官根据他的年龄推出来他上学报名时才1岁。主要问有没有电子产品方面的工作经验，在哪个公司，干多久，哪年入职的，没有的话，可以编的，电子厂的工作很简单，根本不需要什么经验，你随便编个就行，编的工作岗位你需要稍微了解下都需要做什么，他们很可能会问，具体技术问题就不问了。总之见机行事，最好提前问下和你一起面试的有电子方面工作经验的人。

当时是去打寒假工，同过学校师兄介绍的途径，自己做火车去深圳，在深圳一下公交就有人问你是不是来富士康找工作的，当时真的汗。之后来到人力资源部，没想到师兄介绍的还是个中介（外包）公司，带着我们一群又一群在人力资源部里走流程，整个流程就是资料录入→证件检查→岗位匹配→考试→面试考察→照相→体检→安排宿舍。非常繁琐，考试也就是一些初中水平的题，面试他就看了一下资料，问你们都是学生吧，然后帮你盖个章就过去了，真的很随便。

很简单，先填表，在做题，题也很简单，小学生都会做的。然后就是考官面试，也是随便问问，没有任何难度，毕竟每年都在大量招人，里面走的人也太多，考官也就是应付了事。

1、面试：身上不能有伤疤，可能是因为电子本身就对身体不好，所以有伤疤的不推荐。不能有纹身，这个社会就是有一点歧视对于纹身，是不怎么遵纪的标志，这样的标准也不无道理2、笔试：英语和数学3、体检4、培训：一般有3-5天的培训，最后又一个培训结业，合格入职。

面试很简单的，介绍一下自己的家庭背景，工作经历，是个人就要（是正常人 没有残疾 不缺胳膊少腿）有手有脚就行.

面试的地方人很多 都是来自四面八方的人 形形色色 前面还有很多环节 差不多要一天才能走完所有的流程 到了下午三点多 也是最后一步的时候 就是面试 之前我前面已经有很多人面试过了 很明显面试的老师有点耐心不足了 开始盲目了事 我当然。作为一名优秀的共青团团员 我还是很礼貌地说了一声‘你好’ 面试官看到我有礼貌的打招呼 似乎精气神提起了一点 也说了句 你好 之前那些人都没有说的 接下来 面试老师问我第一个问题。能自我介绍一下么。我说当然没问题。我叫XXX 来自XXX 今年多少多少岁。bili巴拉说了一大堆 面试老师直接来一句 过了下一位。整个流程就是这样。