中建一局三公司

前些日子去面试北京的中建一局三公司，因为学历是三本，还是女生又没有经验，报着试一试的态度去投了简历，没想到人力打电话让我去面试，本来挺高兴的。 在自我介绍后，问了一些问题，对答的还可以，然后他们的总经理就开始说学历太低，没经验，要是被他看到都不会约面试，浪费时间，各种难堪，面试过大大小小的公司，如果不行就不要约面试啊，浪费时间和钱，真是无语了。

面试两轮，人事和部门负责人见得，人事和部门的人都很有友善，可惜面试没通过。人事也告诉原因了，很负责！还安慰我，如果需要，可以帮我推荐其他公司。可能要偶尔出差。园区环境不错，面试结束后还去了旁边的公园，离华为也很近。尽力了。

本人面试被刷下来，当时考虑回西北地区了，就投了他们家。面试大厅有零食可咖啡，这个很中建，宣讲的也比较客观。堵车缘故晚了一会，所以排在后面。基本中建出来的没有问题，比较看中真实水平，惭愧的是问题我没有答上来。主要原因本人的简历有错别字，并且在当时用铅笔在简历上修改，面试人员对这个问题比较看中。延安地区无节假日，到手不到8000，我自己也不满意的。但和面试官聊觉得公司还是比较务实的。

视频面试，面试的人说话的声音根本听不清，断断续续的，问的都是一些无关的东西，问你家庭啥的，一点都不正规，工资什么一概不谈，面试结果还要等三个星期，无语，浪费人的时间，打电话询问人事，啥也不知道，管理制度太混乱了。最好别入坑了，去了就是浪费你的精力。

我参加了复试，第一位面试老师应该是行政的主管人超好，细心、温柔、亲切，细心聆听！第二位就不咋样了，看上去人五人六的，典型的高傲知识分子，两面三刀的，最后让我回去等消息，我知道肯定没戏了！这时候明白了第一位面试时问我的，如果公司里面有意见不同或是领导之间有意见我会怎么办！我去，原来哪家公司都是领导之间勾心斗角啊，员工之间肯定也是喽！

电话预约。面试以前一定要和去面试的公司电话沟通好！按时到场。求职者按照约定时间及时到公司进行面试！填表格。一般的公司都会给求职者发一张表格让求职者填写！谈待遇。经过部门经理的认同之后，这个时候人事经理会谈相关的待遇问题，工资、保险、奖金、节假日福利等。这个时候人事经理一般是让我先说一个我的期望值，这个时候我就有大无畏精神！跟人事经理说谈钱伤感情！

面试没什么特别的，很简单，这里根本就没什么专业的人事专员，人事经理一年换3个，都被挤兑走了，最后干脆半年都招不到人事经理了，因为那个挤走3个人事经理的人负责招聘了。人事部的小喽啰都是财务出身，只会做工资，面试外行。