我的是朋友去面试工作，因为没有转正机会所以推荐给我实习。我面试了两次都是电话面试。toms中国是轻资产公司，很多工作都外包了，所以公司里我在的时候只有三四个人，一个人扛一个部门，姐姐们都蛮厉害的。第一次面试是community manager面的，主要就是了解一下我的基本情况，对公司的了解 理解，其实还蛮少的，然后会根据你对公司的理解问一些问题。因为我的简历上有之前实习的经历和公司，刚好和toms有过合作，工作内容也都很搭，所以面试的觉得觉得挺合适的就破例收了我只实习2个月，但最后有跟我说中国总部的老板要再和我通电话聊一下。然后就等了半个月吧，当时的老板就打电话给我，问我为什么想加入toms，想学习什么，公司可以给我什么。另外因为老板有自己的创业公司，所以有跟我介绍她的公司问我愿不愿意两家一起做，我觉得很有挑战，所以就问了一些问题然后说考虑一下，老板人很nice。所以最后就是我在toms办公室同时做两家公司的工作，忙到炸，哪需要就去哪里，工作节奏很快，但真的很锻炼人。我在的时候，因为公司还没有实习生系统所以这方面并不是很完善，现在应该有了。觉得学多少还是要看自己吧。另外我老板她现在已经辞职全力做自己的公司，所以现在的大boss我也不是很清楚。祝好运。
莆田市 · 批发/零售 · 100-499人 · 成立10年 · 近3个月无招聘
上下班时间-
联系方式18650367661
hayden.chen@toms.com
地址福建省莆田市涵江区白塘镇埭里村欣嘉工业园区A幢一楼之二
简介TOMS Shoes was founded in 2006 on a simple premise: With every pair
youpurchase, TOMS will give a pair of new shoes to a child in need. One
for One.Using the purchasing power of individuals to benefit the
greater good is whatwere all about. The TOMS mission transforms our
customers into benefactors,which allows us to grow a truly sustainable
business rather than depending onfundraising for support.In order to
deliver products faster to the customers and withoutcompromising the
integrity of the TOMS brand, this manual will be a resource tohelp us
accomplish this task.
TOMS开创于2006年。它有一个质朴的理念：每当您购买一双TOMS鞋，TOMS公司将送出一双新鞋给需要的儿童。一双鞋帮助一个儿童。TOMS所
有致力求索的是，把您作为个体的消费行为转化为伟大的慈善活动。TOMS的使命就是把消费者变为捐助者，并同时允许我们在客观上可以维持而不是疲于寻求
募捐的支持----来持续发展慈善事业。
公司福利：五天制八小时，享受国家法定节假日，公司提供中餐，享受五险一金，一年享有10天带薪年假，办公环境舒适，优美。
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