宇信科技

公司很小，人员杂，先做一套大数据面试题，估计是网上找的，偏重hadoop。面试官有点醉，没问什么问题，公司没有这套框架，没有大数据应用经验。本人一年大数据开发经验，介绍项目经验，面试官却无话可说，后悔去面试。

电话面试是美国打过来的，好像是他们的创始人之一，问的是一些概念性的东西，然后问一下项目经验，以及一些项目中处理的经验，很nice，电话面试都很愉快。 现场面试是电话面试之后过了一个星期去的，面试官有三个人，好像是CTO和COO，还是一些基本的概念问题开始，然后就是深入的问题，比如mapreduce的过程，最让我尴尬的是那个COO居然在旁边的小黑板上出题，让我现场写出思路出来，说实话，在算法这一块我基本上是零基础，所以基本一问就挂了，而且他还问到了mapreduce在我写的程序的过程中具体的运行过程，也怪我平时只知道调用spark的接口，没有深入地关注具体的运行原理，所以基本上现场很尴尬。感觉公司刚起步吧，要求比较高，小公司感觉都是这样

面试官非常的友善，问了很多数据仓库建模相关，SQL，还有报表设计相关的问题。一个是主要负责大数据这块的，面完之后BI老大面试，最主要的还是对SQL的考察。面完之后HR面，主要就是问问为什么要离开公司啊，薪资情况等等。

总共分为四轮面试，三轮技术面，一轮hr面，技术面比较偏重算法思想及程序设计，问了一些有关于大数据如何防倾斜，如何保证数据一致性等问题。整个面试过程，面试官人都很Nice，问的问题也比较有难度，最后有幸能通过面试，加入了这个大团队。

1.笔试（宣讲会）行测+专业知识（ios,java,c,html/css,数据库,软件工程导论）,特别杂！随便做做，一般都能过。 2.面试第一轮，无小组讨论：排序题，关于未来手机应具备什么样本功能？第二轮，三人面，问问简历上的东西。不深入。主要看你有没有实习，有没有相关项目经验。

公司办公环境不好，二楼下电梯，就是一个大屋子，然后一大片人在里面敲代码，跟前台说来面试的，前台让你自己打电话，然后等了半天人力来了，我说没带简历，然后人力就去打印简历，结果打印半天，站了好久都没来。

人事很好过,但是面试时侧重于项目经验,问的很细,会和你细聊大数据项目中用到的技术，例如kafka的数据丢失问题，如何解决这个kafka的数据丢失问题，kafka中对数据的标记放在哪里（例如redis），为什么用redis储存。 Spark中解决了哪些问题，你在spark中做了哪些操作等，同时也会问你一些项目开发中的一些问题。比如，你们开发过程中遇到的难点是什么，那你们解决这个难点用了多久。