招商银行股份有限公司信用卡中心

该公司分为两轮面试，但不是一对一的，一个面试官面试一大帮人，去百度面试的人很多，估计是看着它的名气过去的，面试官第一个就是让每个人做一下自我介绍，然后他在一个个问你一些基本情况，这一轮会当场刷到几个人（其实我感觉面试那几个讲的都挺好的），通过后会马上进行复试，那么问题来了，其实初试和复试问的问题是一样的，最关键的就是你是怎么看待加班的，本人是拒绝加班的，但既然这么问，我肯定要说可以接受啊，重点来了，他会问你还有其他的什么问题吗可以随便问，我只问了一句有加班费吗？就特么一直逼逼，说我的事情比较多，要不要再考虑考虑，真实醉了。

首先是把简历发布在了猎聘上，由猎头找到介绍的岗位。是在办公室里面通过电话与客户进行沟通和销售的工作。确认有意向之后，等了半个月通知的面试。地点在中华广场楼上的写字楼。 去到公司后先给安排了填了个人信息，然后是性格测试以及是给了份英文卷子，卷子难度不大，就是几道选择题以及需要回复两封情景模拟的邮件。做完测试之后被安排到会议室进行面试，三位面试官，应该是应聘岗位的领导。先是自我介绍，后续就自我介绍以及就之前的工作经历进行提问，其实问的都是很基本的问题，而且面试官都挺nice的，但是自己没有准备好，没有好好抓住这次机会。 据说如果是面试通过，是一个星期内可以给offer。

家有购物天津的公司面试电话销售还是很简单的，对于人员的基础要求并不是很高，主要就是：中专以上学历，普通话标准，会打字，懂简单的电脑使用操作，有一些销售经验。 接到面试邀请之后，稍作准备即可准备面试，面试的主要内容就是以上我所强调的那几点，然后就是询问是否对倒班可以接受，是否怀孕等基础问题。面试官亲切，气氛也很融洽。

公司主要做两款软件，服务服装电商企业的。销售岗位有大客和电销部门，电销部门刚刚成立，面试首先让你自我介绍一下，然后会对过往工作经历针对性的提问一些问题，比方说过往工作销售方式，产品提成点，每天电话量或工作量要求是怎么样的。工作展开的流程是怎么样的。然后面试官会介绍一下公司情况和岗位情况，一般是人力和业务同时面，业务做主导，人力一般不怎么问陪同面试。 大概待遇6至9，五险一金入职上，提成发放尚未有明确制度规定下来，不过刚刚拿到红杉资本的A轮融资，应该不会拖欠，公司17年成立的。属于做人工智能主要算法这块儿的公司。公司办公环境应该属于共享办公，不过环境还不错，中关村innoway。主要是电话销售和网络微信沟通为主。 值得表扬的是，这家公司面试不用你带简历，会给矿泉水给面试者，整个面试过程比较尊重面试者。电销经验丰富和电商行业软件销售大客户经验丰富的可以去试一试。

面试通过。加班严重。个人征信好、没有违法犯罪的记录，一般都入取，本身银行也是看中每个新员工的朋友圈，巴不得把你二大姨、三大伯全办他们的信用卡了，业绩之下，只能伸手向熟人，资源利用完，业绩跟不上，也可以滚了。

首先，这个总部在西三旗那边，面试的人员特别多，一批面试的人，大概有三十多个一起面试，总共有五轮面试，从第一轮开始基本都不离不开要自我介绍，能不能做销售这个行业，以前从事的是什么行业，为什么现在要选择销售这个行业等等，这样的问题。

看了面经会问数据库的知识 特意查了一大堆准备 结果一个没问 心塞 基本问的都是简历上的  一位面技术:（问的太细了 有的只能说不会😂）简单地介绍下自己 选个项目仔细讲一下 你在项目中主要做哪些另 一位面生活:喜欢看什么书 有什么爱好 意向的地点 未来的规划 技术还是业务 投过哪些公司 （问了两遍 ）对招行有没有做过了解 对什么感兴趣 有什么问题想要问的 结果最后紧张了 只问了一个岗位的主要内容 忘记问什么时候出结果 全程20分钟左右 感觉一般般 希望有好结果😝