上海光业微电子有限公司

1、首先是让你做一个自我介绍。在做自我介绍的时候要注意表达得逻辑清晰，有条理；注意语速的快慢。 2、问你一些做过的项目和其他问题。主要是理解你做过哪些项目以及大体了解你的技术水平如何。 3、让你向他们提问一些问题，关于公司的问题。

昨天晚上刚刚接到面试通过的消息，所以分享一下我的面试经验。 微电子的面试分为三轮:第一轮是笔试，笔试我们是到微电子的宣讲会上现场做的，比较基础的C语言题，大概的题就是static，volitate和const的作用，嵌入式的特点，动态空间存储，字符串编程等题目，建议大家做笔试题之前一定要刷题，然后基本能够通过笔试通过后，第二天就通知了面试，时间只间隔一天。 面试是技术面，这个技术面比较关键的！他决定你能不能进入第三轮的HR面试，面试官先让你介绍一下自己，然后开始结合你打的卷子开始问C语言的内容（其实面试的时候感觉面试官对我不是很满意，不过还是进了第三轮面试），我简单把问过的问题说一下: 1用简单的语言描述一下static，volitate和const的作用，最好用软件语言，我说的答案他并不满意，那我就不给答案了。 2.说一下常用的排序方法，然后我说了冒泡排序，然后直接写程序，现场编程。 3.字符串的复制方法有几种，简单说明一下。 4.结合项目进行提问，主要就是验证你所做项目的真实性，我的是串口通信，所以关于串口通信的问题问了一些，记住，不会做的没做过的不能瞎吹的我整个技术面的状况不是特别好吧，不过还是进了第三轮的面试。 第三轮比较轻松了，问问毕设，论文发表，谈谈期望薪资，家里情况就结束了，我那天二面和三面在同一天进行。

网上投递简历测评后进入面试。地点在清逸路。面试首先要求你知道外围电路，如何通过IO控制小灯亮灭，不是简单的连线，而要考虑到小灯的工作电压电流是否能满足。然后问如果把小灯的工作电流要求提高该怎么做，同时要保证IO能控制小灯的亮灭。这个我没答出来。然后是软件方面的知识，因为我简历中写了ucos，他们主要问相应知识，比较关注时钟的频率和任务切换相关知识，同时会问移植中具体代码，问得很细

先由工作人员带到办公室做笔试题，历时90分钟，题还是比较难的，都是微电子专业相关的题目。做好之后是技术主管来面试，会就简历上的一些专业实践或是课程进行提问，如果笔试做的问题不大，是不会太刁难的。这部分比较简单。之后是人事的负责人来面试，问的就比较全面了，例如将来是否留在上海，对薪资的要求等等。非常全面。但是没有类似群面或是压力测试等的环节，总的来说还是有一定难度，关键在是否有真才实学，毕竟这家是个中小型的企业，对于员工的技术素质有较高的要求。

HR很好。先是做了一份很常见的嵌入式软件的笔试题。100%正确的，因为我在前一天的下午准备的题目正好笔试中全部命中，我还把答案扩展了很多。一面的时候主要就是问能不能干活（呵呵 当然是来之即战啊），因为他们是博士呀，感觉比较缺少实际的项目动手经验，毕竟是搞理论的多些。想问写操作系统方面的东西，问能不能画四层板，电磁兼容，可靠性设计、射频电路能不能搞，你问我我就如实说喽。可以，差不多，还行，能做一点，了解等等，没有就任何一个问题深入的展开过。二面是总工，比较简单，吃了吗您？为啥离职？住哪？能加班吗？期望薪资多少啊？嗯呢 有点高。好就这样吧。我没有问题了，你有什么要问的吗？ 我没有，好就这样。

技术、主管、经理，分层次进行，本人经历了两轮，第一轮是纯技术，主要是了解你对嵌入式相关技术的掌握程度，同时会介绍公司的研究内容。第二轮是经理和主管，从未来规划、公司及个人的发展方向上交流，不会问什么问题，主要是了解你的职业规划。

首先是进行笔试，笔试都是主要是一些课本知识，还有一些实际的应用踢，难度不大，最后是英语翻译。一般都没有问题，主要是前面的经历和学历是硬性的！