中国五矿集团

就是典型的无领导小组讨论形式，10个人就一个问题进行讨论。一个矿业类公司（可以类比五矿），遇到了管理混乱、人才不足、财务管控不到位等五个问题，请大家讨论后按重要性排序，并就最重要的问题提出意见。先是5分钟读题，然后每人1分钟阐述自己的观点，之后25分钟大家讨论并得出一致意见，最后3分钟汇报。最传统典型的无领导小组讨论形式，我们是非技术类管培生，大家按说都是学管理的、经济的、会计的之类的，可是讨论有些小冷。我参加别的无领导小组讨论基本上都插不上话的，但这次大家话都比较少我的话就多了一些。控制一下时间，掌握一下节奏，引领一下大家思路什么的。建议大家一定注意，别的同学发言的时候，你最好看着发言的同学并且面带微笑，而且要有所反馈比如点头之类的，这是最基本的对别人的尊重。我真见过别人发言他自己低着头写自己的东西的。自己发言的时候，要注意给别的同学眼神，不能盯着自己那张纸读。汇报完了面试官会根据大家表现，针对几个同学问问题。比如问到我，自认为自己扮演了什么角色。