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最近更新时间：2016-12-16 20:51:55

匿名用户

面试了职位：非技术类管理培训生

确定通过

红星美凯龙星动力管培生面试

一共四轮面试，第一轮是宣讲会结束后直接拿简历面试，简单自我介绍，第二轮是无领导面试，感觉就是畅所欲言认真思考就好，第三轮面试时一开始是商场经理，非常有气质的一个女生，主要聊你对投递的工作岗位的理解，以及面试时候他注意的细节进行沟通吧，聊了快半个小时，后面有让地区经理面试，聊的工作内容不算丰富，主要还是围绕为什么选择投这份工作，但是气氛比较严肃，第四轮面试遇到的了头一天的大区经理，以及另外一个比较牛的面试官，二对二的面试，首先对网络测评结果的分析和沟通。对于我而言，因为是跟本专业区别特别大的工作，因此还是没有逃过为什么要选择这份工作的问题~

2 年前发布

没有让做自我介绍，问

经理以下不是很难，主

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先在前台填写个人信息表，人比较多，等半个小时，去了一间10平左右的房间，来了两个人，一个问技术方面，一个问业务方面。技术方面问了Spring、linux，java，weblogic等，业务方面问了你以前的项目情况，还有金融理财方面的经验。大概时间20分钟左右。

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1轮面试：部门主管面试

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Q：为什么要离职上一份工作？

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对这个公司的好感不怎么高了。

面试时间超级长，然后就不了了之了，额，三轮面试就应该可以确定了吧，面试了四五个跟人事也聊了，额，然后没然后了，也是醉了，能不能尊重一下大家的时间啊。

1轮面试：HR面试

面试感受：一般；面试难度：有难度

2 年前发布

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由人事，部门经理，总经理依次面试。假设工作中遇到的问题时如何解决，如何处理突发事件，如何更好的开展工作。

3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

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面试了职位：非技术类管理培训生 - 上海

感觉没戏

生鲜互联网，销售岗有前景，其他部门有些弱化。

第一轮：管培生统一面试首先是销售部老大对公司现状、品牌、发展前景等进行详细讲解，对每个岗位具体职责详细阐述；接着，提一些常规的问题，面试者逐个回答；随后给了两个案例，要求小组讨论得出结果；最后就是提问环节。第二轮：分部门单面。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

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Q：职业规划，对极鲜网的部门选择。

2 年前发布

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未通过

红星美凯龙楼层管理员面试。

HR约面试。与HR单独面谈，问题有[做一下自我介绍]、[为什么想来上海]、[以往工作经验]、[未来两年对自己的职业规划]、[对公司还有什么问题吗]。属于人资常规问题吧，都不难回答。也有谈到排班、薪酬等问题。HR说两天左右会有答复，然后过了三天我打电话回去确认，想请教自己是哪里没有达到公司期望，回答是招商部经理觉得部门不需要招人了。最好笑是我推了一个offer来等回复。

1轮面试：电话面试

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