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流程就是先做笔试，都是比较基础的C/C++问题，只要花点时间就可以做完。接下来就是主管面试，主要是问以前做过什么，会哪些东西，聊聊技术，然后就是主管介绍公司做什么，情况，问待遇要求。之后就是人事面试啦，人事就是随便聊聊天，说了下公司的福利待遇。

KFC挺好的，九随便问问。身体健康，服务要好，实际演练了一下如果一个客户点餐的时候我们该怎么处理，当客户吃完了以后该怎么清理桌面。然后各种班之间是否可以调试，反正各种问题都算简单，没有太多难度，还是看个人的心态。

没有笔试，直接面试，有运营经理和项目负责人。因为是a股的项目，所以比较看重有没有炒股经验，能不能看懂k线图之类的基本的。我说之前没有但是可以学，他们有点犹豫。之后又问了关于运营的一些内容，有没有经验。总体不是很难，就是在一个大办公室闲聊，员工也不多，30多个吧，还是比较随意的。

12月22日参加了中国机械设备工程股份有限公司的面试。只有一轮面试，分为英语口试和单面。（1）英语口试一个特别和蔼的阿姨，英语口语水平一般，也就四级水平听力，大家基本上都能听懂。基本上就是happy的聊天。先让你英语自我介绍，然后根据你的简历经历问你一些问题。我自我介绍里说了我曾经在民生银行卖信用卡，她就问我怎么卖的卡。。。因为长期就没说过英语，所以说的非常艰难，唉……来面试的有好多从国外毕业的童鞋，感觉这对于他们来说就是小菜一碟。（2）单面1、自我介绍。2、说我们招的人都是要外派到国外的，问你愿不愿意。如果你愿意，那基本上就是要去老挝、非洲、中东的地方做工程建设呆两三年，虽然全部解决北京户口，但是请大家一定做好心理准备。所有的应届毕业生都是这待遇。别妄想坐办公室。3、问了我你觉得你这个专业（物流工程）在我们公司能干什么？4、问了我对电力市场改革的看法。（因为楼主是华北电力大学的，所以问了一下）我巴拉巴拉地凭记忆说了一下，面试官说果然是电力学院的，还懂点。……据说一两周内给结果，楼主觉得自己没戏了~

先是到校宣传公司及招聘职位人数，然后众生猛投简历，由于当时行业就业一片大好，所以公司基本是来着不拒，接着人事老总带着几个主管马仔海吹一通，然后几个主管分批面试开始，问问成绩问问目标薪水等等，再就是签意向合同，到公司签正式合同，然后就没然后了，没想到人生第一次面试就这样草草了事了。

首先是群面，三个HR面试4个应聘的设计师，了解基本工作情况，专业技能。等待HR讨论结果，到人事总监进行第二轮面试。总监主要了解家庭情况和上一份工作经历。面试结束后临近午餐时间，人事发一张员工餐厅用餐券，用完午餐后回家等待面试结果通知。

之前先投的简历，也是因为他们有发布招聘信息，后来就去了因为在学校做了三年的实验，一些基本仪器的使用都知道，所以不紧张吧科室领导问了一些专业的问题，但对我的专业还是不一样的，可能是因为设备会用，所以留下来了。