佛山市和信广场商业管理有限公司

有个人事姐姐接待的我，让我填了一份简历了解了一下我的基本情况，和我介绍了公司的发展前景和目前的状况，我问了一些问题，姐姐也认真地回答我了，说的也很清楚，我面试的是客服，主要问了一些个人的兴趣爱好和对服务个行业的理解，最后问了一些关于自己以后的发展规划，我的回答都是临场发挥，感觉面试整个过程都挺好的。

在面试的过程中，分别由工程部主管和重庆分公司的专业经理面试了来，先让我简单的做一下自我介绍，然后问了一些基本的物业基本设备有哪些，基本的强电类的知识，比如带电操作具体是怎么样的等，因为我事前还是做了一些功课，熟悉了物业的一些知识。 专业问题关于土建的又问了几个，我都回答的，然后面试完了就叫我回去等通知，第二天就收到了Offer。

首先是参加笔试，笔试当天下午就出了结果，然后过几天，收到了一面，主要是做自我介绍，考官主要看你的形象气质，上午一面通过之后下午就是二面，后面灯一面基本上相同，也是做自我介绍，然后就回家等通知然后通过，面试之后进行，一个礼拜的培训。

一面十个人一起进去一分钟自我介绍加两分钟即兴演讲，现场抽题，遇到“如何用木桶原理提高自身的职业竞争力，你怎么看待文化和企业文化”等都比较宏观的问题，不同以前提前给出三个主题提前准备。面试官挺好的，基本没问什么问题。回去等通知。

第一轮面试是位小姐姐，简单问些之前工作经验，表示给我安排的职位是员工宿舍管理员，第二轮面试是位男士，应该是经理，告知大概工作内容和薪资，听介绍感觉上去很简单，较单一的工作，最后人事给一张入取通知单需要准备的材料。整个面试过程大概是这样。

面试是在苏州链家总部进行的，首先会把大家集中在一个会议室里，填一个面试基本信息表，观看链家的宣传视频，然后讲解薪资待遇等问题，然后就是等待面试官的面试。面试官主要是各门店经理或商圈经理，也就是哪个门店缺人哪个店的经理就会来面试，因为招的都是自己需要带的人。面试过程还是比较轻松的，问几个问题就结束了，接下来就是回去等待通知，人事部的会打电话通知是否通过，并且告诉你去哪个门店报到。

面试其实不是很难，HR主要是了解你对这个职位的了解有多少，能不能胜任。公司福利的话算是做的比较足了，虽然同在雅居乐，但是不同的子公司福利待遇也是不一样的，例如地产就远远比物业好很多。工作起来也是很舒服的，不会很繁琐，除了月底和年底有时候需要加班。