必胜客

第一轮就没过，地点在昆明，我来重现一下当时的情景：HR: 额，你都26了，为什么还想转行干这一行？这么大年纪了，自己的职业规划应该规划好，这样对自己也算负责，否则三两下又跳槽换工作，对于这个年纪的你来说，真的不合适。我内心：我多大？我多大？我之前就做过一份工作，你怎么就预见我会频繁跳槽？？？（不得不说，稍微大一点点的女性找工作，都会遇到这样的难题，企业担心你年纪越来越大，还单身，会担心你接下来要结婚生子等等。唉）我尽量冷静的回答：您好，是这样的，在出国之前，我就规划好了三年内要达到的目标，以及三年后会回国发展，我都做到了，所以，现在才辞职回来的。至于转行，我有仔细考虑过，餐饮行业发展情景好，我想，一定是个很好的展现自我的平台………HR: 哦，这样，那你回来，一定是为了男朋友了？我内心：怎么办，老子单身？卧槽，我说了，我有自己的规划，而且回来是回来发展的，不是为了男票啊，你到底有没有在听我说？？？我冷静回答：额，不是，我回来不是为了男朋友，目前也没有结婚的打算。HR: 你单身吗？我：是的。HR: …啧…好的，我知道了，就这样吧，面试结果会在明天上午9.30前以微信公众平台通知，到时候查询就行了。啧什么啧？…真的，我第一次遇到这样的HR，居然咂嘴叹气，是觉得我哪里有问题吗？26单身至于那么被蔑视吗？（无力摊手.jpg）然后就没有然后了…一次奇葩的面试体验…

面试分三轮，第一，人力主管，包括个人介绍，工作经历等一些基本内容，面试前有个笔试，关于国际贸易方面的知识，难度一般。人力主管（女），特别有气质，很专业，也很有礼貌，问的比较全面，思路清晰，个人的能力与诉求，公司的需求与待遇，以及入职后针对个人可能会存在什么样的困难都表达的很清晰，随和又有礼貌。第二轮和第三轮并在一起面的，一位是部门领导（女），一位是主管高层（女），领导比较有气场，专业性也强，但并不盛气凌人，感觉特别有气质，面试内容包括个人经历，离职原因，对公司的了解，以及专业的国际贸易知识，还有英文简介，主管高层会有一些英文问答，问的居然是专业问题，还是用英文，比较难。但是很礼貌，不会让人觉得尴尬或难堪。然后领导会说明一些你个人与公司的不附点，以及公司针对个人诉求会存在那些不足，入职后可能面临哪些困难，也会就个人情况给出很好的建议。特别专业，全面，诚信，有诚意，有礼貌。可能是我遇到的兼顾效率与体验度最好的一次面试。虽然不确定是否通过，但是公司人员，领导的个人素养确实值得敬佩。

经历4轮面试，一面是人资，二面是区域经理，三面是店里试工两天，最后区域经理再次面试。

我是在58同城招聘上看到的，学历要求最低大专，可以是在校大学生，不过最好是应届的。据说在百胜集团工作过的面试通过率反而更低。面试应该是刷三轮，我现在等oje复试结果，已经两天了，还没有消息。第一轮简单，只要不怯场就可以。是百胜的人事经理让所有人自我简介，然后挨个单独提问。注意，她有时候会问一下其他的问题，甭管知不知道，一定要说说自己的想法，不要太夸张就行了，让她记住你。第二轮oje，真的很累，不过要是想偷懒也容易，毕竟餐厅那么多人，躲在角落里也很容易。不过为了留下好印象，最好踏踏实实干活，工作这两天的工资是会给你结算的，还有办健康证的钱。让你工作，比如说刷盘子，值班经理是会拍照抽查的，最好认真对待。最后会有一个餐厅经理的面试，一般问你这几天学到了什么，最大的收获，如果你有什么工作经历还会问你为什么辞职，为什么选择餐饮业，你认为自己的优点是什么，缺点是什么，说话一定要慎重，不要想说什么就说什么，因为他们很严肃，缺点最后说的委婉一些。

这次参加的是集体面试，一共有十个人，首先，hr 会让你做一个自我介绍 时间是一分钟，然后，会给每个人发一个案例，十个人共同讨论这个案例，并最后派出代表给出结果，最后，会让每个人说出，如果这次面试会淘汰三个人，你会选择谁，并说出理由，但是最后这个环节没有进行，hr选择了提问个人问题。这个初面，主要是看你在一个新的团队里面，是否会很快的融入到里面，看你是否 活泼，开放，健谈，对人是否热情 等

面试普通的兼职服务员并不困难，一般都是店铺值班经理负责。面试就问你的相关资料，学校、年级、年龄啊等等一般性问题，当然有些经理会问你对这份工作有什么期望，未来想在这份工作中得到什么，想站到什么个位置上。餐饮业都是比较缺人的，所以只要有健康证，看上去挺健康，说话流利，样子正常都能过关呀。

简单的自我介绍 问你最有成就感的事，你是如何做到的 如何把自己的产品推销出去，推销的手段你知道哪些 你对自己的认识，缺点，优点 你喜欢和哪些人一起工作 你最不喜欢什么样的上司 如果员工经常迟到，你会怎么处理 当你和合伙人意见相左，你会怎么办？