娃哈哈

网投的简历，地区先面试，面试比较轻松，主要看你的工作经验，有没有学术推广，像科室会这些有没有组织过，业绩也是一方面，主要还是看你有没有上进心。我是地区面好，马上就大区面试，大区面试和地区差不多，一周内HR会电话面试，HR的面试题就是看你逻辑清晰不清晰。 整体来说，面试相对简单，没有MSD，AZ这些大公司的难。这家公司还是喜欢别的大外企出来的代表，如果是国企的代表，请你一定要保持自己学术推广的形象，稳定性也是一方面。

2对1面试，部门经理和HR一起。先自我介绍，然后根据简历问了一些问题，看了我的成绩单，然后问了一些课程情况，最后问了一下过来的意愿。中间也有问2个英文问题。面试的问题比较常规。

第一轮 笔试：就是一些行测题，不是很难，最后几题英文题，也是逻辑推理，稍微有些难； 第二轮 2对一一位HR和一位部门经理，面试就你的简历作简单提问，并且会问一些其他相关问题，如如何看待压力等； 第三轮 1对1部门主管面试，压力面，会就简历深入挖掘你的经历，不断提问。

3个人一组，为什么离开之前的工作，问我们的问题很莫名其妙，右边的朋友是刚踏进社会，他问人家没有工作经验为什么要来面试，问我有工作为什么离职。最后告诉你没有通过。然后问愿不愿意做客服，如果愿意做客服，面试就算过了。

有两轮，第一轮会说问你基本的工作经验，问问你的客户，你的收入，你的技术能力，还有一年能销售多少，最后是给你一段英文翻译成汉语，并用英语写一个自我介绍，面试官一般都是你以后入职后的上级领导，说话还是比较谦和，婚育年龄的女的一般比较吃亏，不怎么会面试成功，有些歧视，第一轮面试成功了，还有会一轮面试，总之比较严格！

面试主要的流程是：①网上简历投递和筛选②公司HR约时间网络视频面试③两周的销售实践，可以更具自己的地点选择。

上午十点面试，结果等到十二点才轮到我们这组，每组12个人，发一个问题卡，两分钟内自我介绍加回答问题，然后，随便抽一个辩论题目，分成两组进行辩论，个人感觉辩论时跟不上思路，嘴没那么麻利，效率很高，下午一点如果过关就通知了，然后继续单面，但我没过群面，希望大家好运。