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面试没什么特别的，很简单，这里根本就没什么专业的人事专员，人事经理一年换3个，都被挤兑走了，最后干脆半年都招不到人事经理了，因为那个挤走3个人事经理的人负责招聘了。人事部的小喽啰都是财务出身，只会做工资，面试外行。

电话预约。面试以前一定要和去面试的公司电话沟通好！按时到场。求职者按照约定时间及时到公司进行面试！填表格。一般的公司都会给求职者发一张表格让求职者填写！谈待遇。经过部门经理的认同之后，这个时候人事经理会谈相关的待遇问题，工资、保险、奖金、节假日福利等。这个时候人事经理一般是让我先说一个我的期望值，这个时候我就有大无畏精神！跟人事经理说谈钱伤感情！

面试两轮，人事和部门负责人见得，人事和部门的人都很有友善，可惜面试没通过。人事也告诉原因了，很负责！还安慰我，如果需要，可以帮我推荐其他公司。可能要偶尔出差。园区环境不错，面试结束后还去了旁边的公园，离华为也很近。尽力了。

面试未通过。注意套路陷阱。面试时会让你等好长时间，总是在假装通电话。然后面试时就几分而已，还在假装看手机，好让来应聘者感觉招聘公司自己的业务很多似的。实际就是皮包公司。实用期三个月，这个没问题，`正常的单位也是这样的，但是交纳社保是入职上班后两年后帮你缴纳。这种公司根本就不能进。

我参加了复试，第一位面试老师应该是行政的主管人超好，细心、温柔、亲切，细心聆听！第二位就不咋样了，看上去人五人六的，典型的高傲知识分子，两面三刀的，最后让我回去等消息，我知道肯定没戏了！这时候明白了第一位面试时问我的，如果公司里面有意见不同或是领导之间有意见我会怎么办！我去，原来哪家公司都是领导之间勾心斗角啊，员工之间肯定也是喽！

视频面试，面试的人说话的声音根本听不清，断断续续的，问的都是一些无关的东西，问你家庭啥的，一点都不正规，工资什么一概不谈，面试结果还要等三个星期，无语，浪费人的时间，打电话询问人事，啥也不知道，管理制度太混乱了。最好别入坑了，去了就是浪费你的精力。

复试时一个胖胖的嘴角上扬有道疤的男士，感觉是助理的职位，不太像领导的风范。个人觉得他对福建人有排斥，也可能是对我的不认可。两个方面体现。第一：他问我职业规划。我答：虽面试驾驶员，我的规划是通过努力，希望能晋升为助理等工作。他的回答，话里话外的否定我，我就感觉不妙。第二：他接下来说：你是福建人？我说：是。他说：福建人还是很聪明的，很多老板，非法集资大部分都是福建人。我：很尴尬的笑笑，我说不是不是，福建人都做小生意的多。在此我感觉他对福建人很不友好，对我这个求职者也不尊重。后面又问我和驾驶员无关的问题，你酒量怎么样，我就知道没戏了，驾驶员和喝酒有毛的关系，马上面试结束，我给面试官开门，让他先走，他走的时候就和后面的人说一句，下一个面试的再叫我。我就很识趣的走了。总结：复试我以为他是领导，很尊敬他，谈话下来，感觉他和说话处事不像领导风范，道像助理等职务。不知道是对我的不满意还是对福建人的不友好，完全体现在表面。最后走的时候一个不屑的笑容，嘴角微微上扬，嘴角还有一个疤，我印象深刻。这次面试给我的体验极其不好，有不被尊重的感觉。