无锡康明思

一开始进来，人事拿了一份心理测试试卷让我做，其实就是简单的问题，然后技术部的领导过来给我面试，问了我下之前的工作经历，为什么从上家公司辞职，很和蔼，就是聊天一个多小时。基本问到的技术问题很少，后面就是回去等消息，然后就是电话通知去就职。

技术面共3面，因为我是开发转测试，没有测试经验，3个面试官问的只有算法题目，还有安卓的一些问题，都不是很难，算法基本就是写小程序（排序算法之类的），安卓问的框架，还有一些测试时候遇到问题的解决方法。总之不难。

面试分为两轮。第一轮是猎头电面。主要问一下教育背景和对工作的期待。具体考察了英文实力。做了英文自我介绍并且用英文回答了一些列问题。第二轮是软开的电面。主要描述了工作性质以及问了我对工作强度的接受程度。

刚开始接触是康明斯上海的人事介绍，先是工作内容还有英文口语的交流，把简历推荐给无锡工厂，大概3天就收到了面试通知。 面试是三个人技术主管、项目经理、人事，也没有太多的技术方面的交流，主要是谈前一家公司做的工作，也没有英文交流，可能因为自己现在的公司也是大外企，认为没有必要，面试大概30分钟，然后是提问环节，就简单的问了一下这个职位的主要职能和发展方向。 比较郁闷的是，整个面试环节还是比较愉快的，最后也没有收到公司的任何回复，可能是行业差别太大，给否决了，但是一点反馈都没有感觉很不舒服。

刚毕业，学了软件开发，Android小工程师，其实没啥开发经验，感觉面试个测试应该没什么问题，面试我的是项目部经理，主要了解我对移动平台上软件使用类型，玩游戏多不多，然后具体说明了加班问题，怎么看待的，然后说了下待遇问题。

深圳面的势必可赢软件测试岗位，感觉其实并不招人，就是打广告而已。技术面完之后HR就进来说面试官对我印象不错，但是如果有offer了就去入职吧，别等他们了。因为他们要凑够一堆人一起开始二面。招聘信息在网上挂了几月了…

还好， 就问了一些基本的语言知识。做了一下语言测试题。有分C语言和Java的， 我选的C语言，比较基础。但据说Java的会比较难。笔试完，然后就进入一对一的面试环节了。问了一下学校的专业课情况， 通讯的基本支持，生活情况和兴趣爱好。就这样了.