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第一轮是笔试，第二轮是主管面试，笔试包括英语，英语有些难，毕业后几年都没有看英语了，所以做起来有些吃力，处理英语还有智力题，心理测试等，需要在一定的时间内完成。在主管面试时，谈过去的工作经验，还有是遇到问题该怎样解决。

进去要换鞋子，还要放到鞋柜里，还不能踩到他们的地毯，人资前台的会喊着跟你说这个。进去就是笔试，给一个电路板叫我辨认上面的元件，然后写试卷上，后面有两道中英翻译的题，考了5s是什么，面试总的来说很舒畅，面试官就聊了一些兴趣爱好以及工作经历的问题。

整个面试由笔试和面试组成。差不多需要一整天完成，笔试有专业题目、性格测试、行测、英文测试。其中性格测试很重要，必须通过，否则正常情况会被拒除非走特殊流程大老板审批，这种情况很少。接着是招聘主管面试，OK后人事部会通知。

投简历之后等待网站公布面试名单，我错过了，但是有同学去面试发现了我的名字，然后电话告知我，匆忙赶到酒店，刚好上午面试尚未结束，于是顺利面试。 第一面是人力面，也就是传说中的压力面，抑制再问如果工作中发现上级除了错误，并且拒绝改正，你会如何如何，一定要矜持自己的观点，工作为重。 压力面顺利通过后就是技术面，主要是拿着你的简历问一些学校的成绩、论文之类的，然后就是等着电话通知签约，要拿三方协议过去，违约金5000.

秋招面试欣旺达电子工程师，10月份去参加宣讲会，然后进行在线笔试，感觉做的不太好，主要是行测题和一些c语言的题目，硬件的较少。第二天收到面试通知，面试是在广东工业大学的教学楼里，问的问题也比较普通，没有深入去问，感觉很水，10分钟就结束了，问的都是会或不会的问题，没有具体问一些技术上的东西。

校招富士康电子工程师面试比较简单，投完简历后有Hr先打电话问一下基本情况，然后通过微信发一些文件，比如成绩单等。过一两天有面试官打电话进行专业面试，我这里也主要说一下专业面。电话中专业面试官感觉是一个很和善的人，先和我聊了一些基本情况，然后问了我之前做过项目中的一些细节，接着问我哪个课程学得比较好，我说数电，他就问了我： 1、时序电路和组合电路的区别？ 2、卡诺图怎么用，要详细的讲； 3、什么是格雷码，格雷码有什么优点？ 4、可不可以用两个二极管来代替一个三极管，要讲理由。 整个面试过程很舒服，因为面试官很和善，有一些不懂会引导你。面试完一个星期之后填信息，再过一天给了offer。底薪4500，加班后6700。

因为是校园招聘，主要会看看你之前在校情况，通过交谈看看个人思维和责任感。首先会有一份笔试，模电数电。考察一下知识面，卷面难度一般，但实际作答情况只是一个参考吧，不用怕说答不出就一定不上，主要还是看面谈，校园招聘要求不会太高，如果是有经验就会问一下开关电源的一些基本知识，正激，反激，火牛漏感，mos,三极管应用等等。