华夏银行信用卡中心

自我介绍，自我规划，小组讨论共有四轮面试 第一轮集体面试 主要是自我介绍，规划和小组讨论问题 第二轮是和人事经理面对面面试 第三轮是去店里实操 看你有没有亲和力 第四轮 是很区域经理面对面面试感觉 不错  可惜没过。

12月22日参加了中国机械设备工程股份有限公司的面试。只有一轮面试，分为英语口试和单面。（1）英语口试一个特别和蔼的阿姨，英语口语水平一般，也就四级水平听力，大家基本上都能听懂。基本上就是happy的聊天。先让你英语自我介绍，然后根据你的简历经历问你一些问题。我自我介绍里说了我曾经在民生银行卖信用卡，她就问我怎么卖的卡。。。因为长期就没说过英语，所以说的非常艰难，唉……来面试的有好多从国外毕业的童鞋，感觉这对于他们来说就是小菜一碟。（2）单面1、自我介绍。2、说我们招的人都是要外派到国外的，问你愿不愿意。如果你愿意，那基本上就是要去老挝、非洲、中东的地方做工程建设呆两三年，虽然全部解决北京户口，但是请大家一定做好心理准备。所有的应届毕业生都是这待遇。别妄想坐办公室。3、问了我你觉得你这个专业（物流工程）在我们公司能干什么？4、问了我对电力市场改革的看法。（因为楼主是华北电力大学的，所以问了一下）我巴拉巴拉地凭记忆说了一下，面试官说果然是电力学院的，还懂点。……据说一两周内给结果，楼主觉得自己没戏了~

首先是群面，三个HR面试4个应聘的设计师，了解基本工作情况，专业技能。等待HR讨论结果，到人事总监进行第二轮面试。总监主要了解家庭情况和上一份工作经历。面试结束后临近午餐时间，人事发一张员工餐厅用餐券，用完午餐后回家等待面试结果通知。

面试官是一个女的，挺漂亮，人也和蔼，当时就先把公司的薪资待遇和提成说了一遍，然后就介绍这个行业的发展前景，还将了一下，老员工中干的好，月收入15k到20k的，工作轻松，办一张就有10多块的提成。

整个招聘过程包括一次笔试和两次面试，第一次笔试是一个半小时，考行测，没有华夏银行知识的相关题目，所以按照一般的行测准备即可，题目不难；然后一面是无领导小组讨论，我面试的题目是从八种推出手机银行的方式中选择其中你认为的四种较为有效的方式，这个就是普通的无领导小组讨论；终面是单面，过程大约持续30分钟，共四位面试官，一个是人力的HR姐姐，一个是财务的高管，一个是风控的高管，一个是数据分析的高管，HR姐姐主要是问一下实习时间呀，对户口有没有要求呀，两份工作都很紧要时你怎么办呀之类的情景问题，另外他们三个高管主要是针对简历问问题，所以去之前一定要将简历的每一项内容都有所熟悉，比如实习呀，学校参加的活动啊，参加的比赛啊，会问的比较细。

先是到校宣传公司及招聘职位人数，然后众生猛投简历，由于当时行业就业一片大好，所以公司基本是来着不拒，接着人事老总带着几个主管马仔海吹一通，然后几个主管分批面试开始，问问成绩问问目标薪水等等，再就是签意向合同，到公司签正式合同，然后就没然后了，没想到人生第一次面试就这样草草了事了。

KFC挺好的，九随便问问。身体健康，服务要好，实际演练了一下如果一个客户点餐的时候我们该怎么处理，当客户吃完了以后该怎么清理桌面。然后各种班之间是否可以调试，反正各种问题都算简单，没有太多难度，还是看个人的心态。