淮安澳洋顺昌

面试比较简单，最先现场笔试，然后是简历筛选，再后来就是一轮面试，一个面试官对多名学生的一对多模式面试。没有复试，直接发offer，面试题目不难，现自我介绍两分钟，然后主要问些你在学校的情况，还有就是成绩等一些基本情况。整个过程比较轻松。

初试是做一份行测类似的题目，通过后去公司面试，公司在珠江新城，地理位置还是挺不错的，公司内部环境也很好，给人很舒服的感觉。首先是进行一个笔试，两个专业答题一个综合题，大意是根据微生物的状态分为哪两种工艺方法（活性污泥法和生物滤池），具体工艺有什么？工业废水和生活污水的处理工艺特点与差别。综合题是如果你是工程项目负责人，你要去业主方拿项目，但是又没有处理这方面的经验，而另外一家小型公司在这方面经验十分丰富，你会怎么做？笔试结束后无领导小组讨论，这个自由发挥。

我是直接从学校里招到这个单位的，中国一重天津研发中心分笔试、面试两个部分，招聘过程很快，一个下午就能搞定，主要由机械原理和英语翻译，笔试有一定难度，当时有人就因为英语没能进面试，面试比较轻松，聊家常就是，问了买房定居的问题。总体感觉还是挺容易的。

面试官有2个，1个是技术部门的负责人，男性；另一个是HR，女性。先做自我介绍，我开口说英文，被技术负责人打断了，说说中文就可以了。一下子把我节奏都打断了。简短的自我介绍说完后，基本上都是技术负责人在问工作经历，当然重点是在职的工作经历。问得还算细致，我也尽量往这个职位相关的方向说。期间HR会穿插着问之前公司离职的原因，以及现在想要看新工作的想法。接下来是重点，因为我的工作经历是偏向设计与项目建设的，而其实他们想招聘的是生产管理方面的工艺工程师，还是有点差别的。问的一个问题是“怎么控制生产成本？”，我的回答并不能使他满意。再然后，HR会用英文问几个问题，用英语作答即可。但她说话的声音比较轻，听得不是很清楚。最后，会让你提问题。其实面试的情况怎么样，自己心里是有数的。虽然都是工艺工程师，但是生产与项目的区别是体现得很细致的。虽然在面试前有请教生产部的同事，但是准备得仍然不够，没有完全说服面试官自己可以胜任。几天后，猎头就联系我说没通过。说面试官对我印象很好，但是他们更想要生产方面的工艺工程师。

远大住宅现在比较火，发展速度特备快，需要大量人员，但前期需要大量出差，并且机械在那边的作用相对小，主要是管理工作，愿意在那边长期工作的或者房子买在那边的可以去，升值空间也很大，学到的东西也挺多，以后主要是走管理路线，感觉还挺好的。

因为是校园招聘，所以面试流程比较简单，就是初步谈了下3分钟的时间。我和同学一起去的，他先谈的，我就站他后面，到我了，面试官看了我的专业说了句也是一个专业的，我就是我们是一个宿舍的，然后问了问我有没有什么特长，我说篮球打的还可以，可能因为我们学校好，所以其他太多问题也没问，就是简单的自我介绍什么的。

准确来说是之前毕业前的找工作，感觉整个过程比较长，属于校园招聘。1. 国企对于学生阶段的各种证书，还有学校名气比较看重；2. 整个过程比较长，基本上需要反复核对证件；3. 对于人员的籍贯感觉面试官也会有所倾向。