京东

之前写过一部分，现在面试全部结束了，把之前的补全。京东华东总部在上海淞虹路明基广场A座。面试地点也都在这里。在线笔试就是心理测评，还有一些思维逻辑题目，并不难，就不赘述了。 9.23通知明天在上海一面。一面是群面，无领导小组讨论，一组12个人，两个面试官讲解规则后（40分钟讨论+5分钟总结，禁止表决）全程不说话，讨论的问题是排序题，每组都不太一样，我们是野外求生中一些物品的重要性排序，其实这种问题没有固定答案，主要看大家讨论的情况，积极发言，讲话有重点和深度，尽可能达成一致，不要吵架。我们组通过率比较高，过了5个人。 紧接着马上是二面，HR面试，主要考察个人经历，比较随意的聊天，但是这轮也是淘汰了不少人的，主要是物流行业比较辛苦吧，我猜侧重考查个人性格和背景。然后回去等消息，9.25收到三面通知。 9.26三面，是6对6的业务主管面试，形式是每个人一分钟轮流自我介绍，然后每人抽一个问题轮流回答，思考和回答的时间都是3分钟，问题涵盖范围很广，每个人的问题都不一样，我记得的包括你如何看待京东物流独立运营，你生活中一件难忘的事等等；回答完问题后会进入各个主管提问环节，主管会针对他们感兴趣的地方提问，可能是你刚刚回答问题中不足的地方，也有可能是新的问题，随机应变吧；最后是各位同学反问主管，问题最好有些深度，但也不能太大太空。三面淘汰率是50%。总之三面的建议是多多了解京东，看好八大问，再一个就是临场镇定，回答问题流畅；然后回去等通知，9.29收到终面通知说在10月中旬，10.12通知终面具体信息。 10.17终面，终面形式是3对6高管面试，和三面十分类似，依旧是每人一分钟自我介绍，然后抽题回答，不过这回题目是材料题，会在进入面试间前抽题读题和思考，时间大约是五分钟，不能带任何东西进入面试间。大家最关心的肯定还是都是啥材料和问题了，很遗憾，内容依旧很广，我记得的有，邮件这种信息媒介是能老骥伏枥还是日薄西山（其实就是说说邮件的优缺点了），你如何看待各大电商投资线下零售店，网红效应给你的启发等等，多数都是网络热点，简单说说个人观点很容易，但是出彩很难，因为能进钟面的表达能力都不错，所以要有自己深度的思考，很考验人。回答完问题依旧是高管提问，提问内容很广，有的人是针对之前回答的问题深入挖掘，有的人是问得8大问，也有针对简历进行提问的。 这一阶段我建议回答问题要简明扼要，不要东拉西扯，直接回答问题，有两个问题印象深刻，一个是如果你加入了京东，你觉得你最该提升的是什么？有人回答业务能力啊，有人回答专业知识啊，最后高管说我希望你们提高的是情商。还有一个问题是，你觉得什么会给你带来难以承受的压力，有人回答就扯了很多甚至讲起了故事，结果被人打断了，所以我建议回答问题简明扼要，直接说什么情况会给你难以忍受的压力，然后一句话说为什么，多余的不要说。高管可能没时间听你的故事。反而认为你答题抓不住要点，思路不清楚。 参加终面人数估算是60人，除了多数是三面通过的，还有一部分是从外地过来的，就是在其它地区参加了前面面试的人。最终录取应该是12人左右，淘汰率自己算吧。对了参加终面还有每人一份小礼物，一只京东狗公仔，一瓶水。至此面试结束，回去等通知。10.30通知通过。

18年9月参加在广州的群面，周围人都是硕士。群面一组大概10个人，开始时没有自我介绍，直接讲解规则然后开始，题目是京东快递的优缺点和怎么提高市场份额。时间非常的短，感觉没怎么说话的就要被淘汰的。总结完后面试官会问一两个问题，包括简历上的问题或是对本场表现的看法。

两轮面试，让我去管仓库，想想算了。主要就看你态度坚不坚定，肯不肯吃苦，对物流供应链了解如何，以后是否愿意长期在仓库工作，因为以前参观过，不管是自动化仓库还是半自动化都是别人设计好的，信息软件也是现成的，进去做运营不适合自己。

17年秋招，京东华南有三个方向，我当时海投的简历，专业不太相关不过竟然过了简历筛选。 一面是群面没有笔试，群面比较难，要在3分钟之内阅读完一两千字的素材，然后按重要性排序并说明理由，这个过程很考验你的速读能力，语言组织能力，逻辑条理性。我是全场蒙蔽的，作为一个荒废了大学四年的颓废青年，面试只为积累经验，这种大企业我是不敢想的。 群面是8个人，有两个研究生，大神级的人物，一直都在滔滔不绝的装逼。我就说了几句话。然后过了两天，京东通知我面试过了，天哪！是跟我开玩笑吗，面的一团糟。之后便去二面，二面是几个总监在轮流提问，然后我全场神游四海，然后就没有然后了。

我面试的是供应链物流方向的岗位，我在宣讲会之前就在大街网上投了简历，后一天就给我发邮件让我去面试。一面主要是12个人一组进行无领导小组面试。试题是分100万奖金给骨干，在坐标轴上根据业务好中差和服务好中差分为9个小格。每个人可以看题3分钟，然后讨论25分钟，最后2分钟进行阐述方案。我们小组是每个人一分钟发表自己的看法，然后大家一起讨论，最后由思路较为清晰表述准确的那个人陈词作总结。最后陈词以后HR问了一个问题，每个人一分钟解答。当天晚上我就收到复试邮件让我21号面试。 复试是五个同学对四个面试官，每个人先1分钟自我介绍，后面几个HR分别提出一些场景问题，让我们按照顺序来回答。回答完后面试官就对一些感兴趣的人提问简历相关的问题。第一个就问了我，然后轮流问完以后，就问对互相的印象是怎么样的。最后就结束了。自我感觉还不错，目前等通知中。

面试形式为线上视频面试，面试官没有露脸。虽然只有声音但是我觉得会让人更紧张，因为看不到面试官的反应。首先自我介绍，然后深挖简历，问了项目经验相关的问题。关于项目问题的重点在项目中我与组员的分工合作问题。然后还问了一些专业相关的问题，比如对供应链的理解，供应链与物流的区别和联系，仓储成本更高还是物流成本更高之类的，具体的记不太清楚了。由于是今年的第一个面试，而且来的很突然，因为简历投了很久才来的面试，以为简历没有通过筛选所以没有准备。。面试通知会在面试前12个小时左右发。我太紧张了很多问题都没有发挥好。还是要提前准备一下，放平心态。问题不算难。

物流就一次面试。面试官人不错，满脸笑容。首先先自我介绍，最好针对你所报的职位介绍自己，不要千篇一律。然后会问你一些简历上面的个人经历，如实说就好。然后会问问你的家庭情况。最后问问你关于京东物流的了解程度及对物流的看法，建议前期先去网上查查，不要背，自己的理解就好。