群面:大概等了1个月左右,接下来的就是大家非常熟悉的群面。10人一组,case讨论,但又和一般的群面case不相同,每个人都有一个学生的案例,然后作为奖学金评委会的你们,讨论的结果是要在你们的case中选取一个最有资格的学生给ta奖学金。技巧什么的在应届生都能搜到,不过现场发挥同样重要,做自己就好了,不用太刻意。 专业面:群面完的第三天就接到了专业一面的通知,面试我的是北京地区的城市经理和一个市场部的同事。可能和楼主自身简历上的媒体经历相关,面试官问了我很多关于pr这部分的东西,例如北京的滴滴有什么做的不好的地方啊?如何改进?...再比如uber和滴滴的品牌应该如何塑造差异化等。楼主觉得其实专业面并不是要我们表现的多么专业,而是就事论事,表现出足够的思辨能力、足够的关注度就好,不知道的就不知道好了,诚实还是蛮重要的。毕竟我们应届生很多时候实战经验都是白纸。 过了上一轮,突然很感激,不是因为让我过很感激,而是觉得体验一下这种完整的面试轮次,对于自己的成长确实帮助不小。大约一周后,最后的boss面,说实话不紧张了,因为boss面绝大多数情况下就是聊聊天(也不排除有boss 压力面你)。天马行空地说了很多,说到了为什么选择滴滴,说到了最近的二胎政策,说到了爱好,说到了为什么想去杭州,说到了家乡的美食...就这么半小时很快就过去了,礼貌地道别。
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