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匿名用户
面试了职位:行政专员
面试通过
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:很容易
面试来源:内部推荐
产品结构好公司人性话不是太好。
在网上投递的简历。首先,接到了HR的电话面试,很简单的聊了几句,甚至都算不上面试,结果就给通知要第二天晚上6:30去面试。问了下,是癌痛组。到了后,发现前面还有几个等待面试的人。然后,等了大约1个小时吧,终于轮到我了。快饿shi了,好吗?由于时间拖得比较久,我后面还有几个等待的,所以面试过程较短暂。大约20分钟的时间里,面试官主要还是针对简历进行提问,比较关注职业生涯规划和实习工作经历。由于我之前是做技术的,没做过销售工作,因此面试官比较在意我和岗位的契合度,也很关注我选择转型的原因。整体上聊的还算愉快,问我是否第二天上午可以过来参加面试,因此感觉应该能进。对了,面完之后才知道这个面试官是大区,我误以为是地区呢,没想到直接面大区了,不懂。晚上果然接到了面试通知。第二天面试比约好的时间又晚了1个小时,感觉这点公司需要加强各部门的沟通吧。然后面总监,也基本是以自我介绍和围绕简历聊天的方式进行,过程中有些针对性的challenge,也基本是大区关心的自身契合度和转型问题。目前等待ing
一年前 发布

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匿名用户
面试了职位:客户代表
面试通过
常规的三轮面试,难度不算大
整个面试过程很顺利。在网上投的简历,两天后收到面试通知,第一轮是广州大区的HR及销售主管共同面试,流程:先自我介绍,工作经历,为什么选择步长,然后主管会问你在之前的工作经历中(根据你的工作经历来问,我上一份工作也是医药销售),你做得比较成功的案例(这个要案例提前自己准备好,自己以往工作中比较成功的客户开发维护经历,医药行业面试,基本就都会问这个问题,考察你的客户公关能力),然后问你之前的业绩如何。之后就问一下是否结婚之类的,大概就是了解下你的工作稳定情况。这些问题全都提前准备好的话,能够自信地有把握地对答如流,这一关面试就是OK的了。 第二轮面试时大区总监面试,这一轮会比较难,通过率可能只有30%,这也是双向选择。流程上,和第一轮面试有点像,但总监的气场会比较强,可能会问到一些让你尴尬的问题,记住,一定要表现得自信优雅,这样的话,不管他问什么问题,都不用怕,这个其实就是考验你的应对能力的,做销售,自信跟应对能力很重要。 第三轮的话,就是你的直接领导面试你,其实只要过了第二轮面试,第三轮的话就是跟你的直接上级见个面,彼此了解一下,然后就直接办理入职手续了,连思考的时间都没有。办完入职手续后,我才缓过来,我好像迷迷糊糊就入职了,其实之前心里一直不是很确定要选这家公司的。但好在,步长确实是一个非常棒的平台,一年比一年强大,公司很多政策方针还是很前沿的,发展巨快! ...查看更多
2个问题,2条回答
Q:三轮面试,都问了同一个问题,你上一份工作的离职原因。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:学术推广经理
面试通过
面试事业九部某两个省份学术推广经理
负责区域两个省 负责产品:得必泰,银杏蜜环 工资待遇:需与HR谈,五险一金面试流程:首先是地区经理面试-HR视频面试回总部西安面试:西安总部某部长-西安总部某经理-西安总部某总-西安市场部总监***如果面试不通过不报销往返车票******岗前培训不带薪***各位准备参加面试的小伙伴一定要注意,HR会说的模棱两可,一定要问清楚。 ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:两个方面:一是人资关注的问题,离职原因,职业规划,为什么选择此公司;二是专业相关问题:之前的工作职责,之前负责的产品等等;
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:会计师
面试通过
社会招聘,不算很难,没有校招搞的那么复杂。
面试时针对你自己简历上的学校、证书再详细的问一下,然后会问你对会计的看法,以后想要怎么发展。还有为什么选择这个公司,对公司了解多少。再有就是面试过了几关都问电脑水平怎么样,实际上他们想知道的是excel的水平,因为工作中应用excel多一些。因为我是异地找工作,他们没有校招,我是走的社招的路线,所以没有什么群面。...查看更多
一年前 发布