株洲电力机车研究所

前两天刚结束地区总部战略管理培训生的面试，校招岗位，目前正在等11月份的总部终面。成都这边简历筛选后的面试分三轮。第一轮是即兴演讲，第二轮是无领导小组讨论，第三轮是部门总监视频面试。前两轮的题目比较简单，总监面对个人实习经历问的非常详细，同时会有大量的扩展性的问题，要注意语言逻辑和表达。最好事先去多了解立白以及日化行业的发展情况。

因为招聘时间久，你的小组讨论对手都是随机的，当然你需要过了初筛。 总体来说，是自我介绍＋小组讨论＋回答提问。 个人感觉不难，但我没进，因为blue＋的招聘人也来了，据说觉得我更适合那个，hr就之后打电话告诉我报名blue＋了。

面试问了我很多问题，当然最重要是问学历和工作经验。我第一次面试不会推荐自己，很紧张，表现的就相当差。我也给不了大家太好的建议，我个人感觉其实技术方面的东西面试的时候是次要的，主要还是展示一个人的素质最重要，最主要的就是要自信，你自己都不相信你自己，面试官又凭什么相信你呢，凭什么相信你会给公司创造财富呢？

在网上投的简历，HR打电话约我第二天一早面试。公司看起来比较正规，毕竟是国内有名的留学中介。面试形式是1对1，HR自称是在外企管理层工作了很多年，它本人也在国外生活了很多年，并且介绍说，公司里的所有员工都是有留学背景的。说这些应该是让我感受到他们公司的专业性。接下来正式进入面试。 她先让我做了个自我介绍，全程没说用英文，都是中文的。之后她根据我的简历问了几个有关以前工作经历的问题。并且看我没有这方面工作经验，问了我以前出国知否是自己申请，有没有找中介。当时申请了几个学校，都是什么。 之后就问我对文案工作有什么认识，对出国文书的写作有多少了解。我回答之后，她介绍了一下这个岗位具体的工作职责，提到了文案不仅仅是文书的写作，还有对自己所跟的项目要进行追踪。聊天过程中，她说了一下公司业务的主要方向，跟其他公司的不同之处。 后来还问了我对加班怎么看，是否能应对压力。HR说文书的写作不是一年都忙碌，在申请季的时候任务比较多，可能要加班，而且这也和文案人员本身对工作的organize有关。 最后问了我对薪酬有什么预期，同时说明了她们公司文案工资的构成，分为底薪和业务提成。

首先HR和我联络让我准备雅思口语的讲解。我在北京旅游时候看到了好多地铁里的广告，于是就决定试一试。首先，开始给了我所谓的一个系统啥的，结果定好的时间他们不用。用微信聊天面试，搞的我心塞啊。面试官一脸不好的脸色，挑我的毛病，实在受不了。但是我还是用我坚定的语气告诉他雅思考试是怎么回事，我的理念，最后他又问了诸如课时之类的问题，还有薪资待遇。注意他们这里还要扣税啊 我的天。

我是参加宣讲会进行的招聘，首先是笔试，题目是常规题目，没什么难度，关键是实习经历要好好写，会有一段英译汉和汉译英，但是难度不大。其次就是群面，主要考察领导能力和团队协作能力；然后是单面，由于是管培生，所以面试主要考研抗压能力。

电话通知十点钟到，大概招20来个人吧，连续招一周，反正我去的那天排了180+来人，等到11:20才开始，面试是三个面试官，外加五个人进行群面，流程：1.自我介绍2谈谈面试职位理解3有什么需要了解的4等通知。面试官给我映像就是赶时间，能够说得他满意你就过，有一点不满意直接无视你，然后你懂得！