三洋能源

首先参加校园宣讲会，宣讲会结束的当即，会下发笔试试题，包括性格测试、数字题、还有几个专业相关题，面试不同的岗位，题目是不同的，OPPO山东的面试效率是我最欣赏的地方。笔试结束当晚，大概在19点，就会下发第二天面试的通知。 一面不免有所紧张，所幸面试官都很具有亲和力，远远地就可以看到自然的笑容，让人觉得很踏实。有自我介绍，还有一些小的性格测试题，我都很诚恳地回答了。短暂的一面结束后就开始忐忑地等待通知。一面当天的12点20分，我收到了面试通知，下午两点，因为个人原因推到了下午四点，面试官也并未为难我。还是如一面那样的问答，不一样的是这次有小纸条抽题，每个纸条有三个问题，均是无关专业的，大致考察你的态度。诚恳就可以了。 三面安排在三天之后，为了不迟到，我早早地到了，提前了一个小时，公司还没有开门，天气是小雨转中雨，灰蒙蒙的，当时还未降雨。面试的等待时间轻松愉悦，我们看了跑男，当然是因为这一期有OPPO的广告赞助。面试过程是分小组的，我是第二组，因为四个面试者对着两个面试官，跟其他面试者在一起，我显得不那么自然了，夸自己太多觉得别扭，太在乎别人的观点对我来说简直是致命的弱点。 面试完是十点半左右，公司安排12点左右出结果，早饭也没吃的我也没有兴致吃午饭，坐在一楼大厅苦苦地等待。盯着手机屏幕，竖着耳朵，不敢丝毫怠慢，毕竟这是离我最近也是最有希望可以早早拿到手的一份offer。12点35分，电话响起，一个特别温柔的姐姐，通知我面试过了，我想这是我这个生日收到的最好的礼物。

第一次是HR给打的电话, 邀请面试, 主要是问了一下个人的情况,也没有太深入,然后就告诉什么时间到公司面试了.当然, 去日企面试要穿的很正式, 日本人还是很看重这点的, 第一面是个中国人给面的, 问了一些基本的知识和经历, 然后来了个日本人面试, 日本人基本还是看基础知识和第一感觉的, 尤其是第一印象非常重要,回答问题别犹豫, 当然如果懂日语是非常大的优势, 但如果你碰上一个蹩脚的翻译基本就没戏了,应为他也不懂会把你的回答搅的一塌糊涂, 剩下的就看公司是不是非常需要人了.

9点到公司，先进行一个小时的笔试，然后进行一个小时的群面。 笔试分为两部分，第一部分是英语阅读题，四五个选项，不是true/false/not given这种，难度适中。第二部分是图形逻辑推理题，大部分很简单，有两题规律不明显有点纠结。 面试是讨论一个定位于白领的数字娱乐产品的产品定位、盈利模式、市场推广方式等等。讨论大概30分钟，展示大概10分钟，过程其实还挺随意的。有创意、会表达、会抓关键这三点比较重要，我们一开始将这个产品讨论为涵盖很多针对职场人士的功能的一个app，但后来两个面试官认为我们做这么多功能既不现实也缺少一个重点，让我们重新再讨论了一下。 最后，女面试官问了每个人一个问题，各不相同。“你最近三个星期看的最有印象的一本书是什么？它给你的启发是什么？”“如果不考虑经济因素，最想从事的工作是什么？”“你觉得从小到大做过的最出格的一件事情是什么？”“最大的优点？”

30分钟小组面 5分钟看case，25分钟讨论 不按顺序，抢答 然后当场就出结果 个人感觉，1.一定要记住别人说的什么做好笔记，然后自己也要有观点 2.对于自己的观点也不要着急说出，组织好语言再讲。 总之就是要反应快，然后记住别人所讲的。

面试的HR听说是搞心理学的，过程首先是自我介绍，然后就简单的聊了下重庆那边的工作生活环境，基本没有问技术面的问题，接着连续问了三个问题：对你人生影响最大的一件事、人生中最不开心的一件事、你最遗憾的一件事，最后就是问你有没有什么问题要问？

笔试很简单，行测+性格测试。 初试是无领导小组，很老套的群面题。机遇和能力哪个重要 终试是一对一没有问任何专业问题。倒是聊了不少留学期间的生活。最后跟我说让我去大公司试试。结果当天收到了终面的拒信。

先是投简历，简历的海选过了之后会打电话，来和你谈论下期待薪资之类的，然后约面试时间。 首先是岗位面试，先由原工作岗位的两位工作人员过来面试，看是否符合岗位要求。通过之后会让你回去等消息。 通过初试之后，会安排主管复试。其实两次问的问题都是差不多的。都是一对一的面试，面试通过之后，就有HR打电话以及邮件告知入职时间了。