日立（中国）有限公司

面试的是UI，过去聊知道是独立出来的项目，所以和我预期的有设计team不符合，结果hr来电面（算是二面，我以为第一轮对方看出我没什么意愿），但是我觉得还是要好好聊，当我说完我的新工作意向之后，对方情绪就开心暴躁，并且想要我说出其他机会的公司名称（真是呵呵呵）。然后就匆匆结束了。 即使不合适，也可以体面一点。hr对公司真的影响很大，就算以后想进教育行业，也会把贵司排除出去。

智联招聘上投的简历  然后联系我去面试 苏州工业园区面试的 去了之后一直说的是转正之后的高薪报酬  3个月的实习 实习过后转正 我在这方面没经验 但是想学这个东西 我就问说后期有没有会有要求培训费 她很含糊的糊弄过去了 我不好意思直白问 就自己百度  后来发现这家有过虚假宣传 后来复式说有技术总监测试一下 还是还没复式 有点担心

等待一个小时，等了10来分钟，又陆续几个女孩面试，应该和我面试同一岗位，大概一个小时候，轮到我了，面试40分钟，实在聊不下来去了。 面试官一个男人，一边抽烟，一边用很瞧不起的说话方式诋毁我的前公司，我不像聊了，就直接怼他，问他公司部门结构，人员配置，因为等待的过程，观察了办公室，空位很多，只有2-3个工作的。他对我的提问楞了一下，结果避开话题，我就问公司现在技术部是否大量招人，然后他就说前员工不行，能力什么的，招进来容易，巴拉巴拉，我实在不想聊，但是也不想明面上给他难看，但是他应该看出来的，然后很不客气的说我要多少K工资我不一定配，（大概是这个意思）。 3个月后，居然又给我打电话，印象深刻。

在西安来说是一家能让你设计得到飞速提升的公司。总监是来自一线城市在4A当郭设计总监的人，很牛逼。比较看重你的学习态度和设计精神。如果刚毕业的话谦虚一点总是好的。环境不错，都是年轻人，会问你一些过去设计上的经验，如果没有太多经验也行，主要是看积极的态度。可能会给你布置一个设计作业，回家做然后看看你的水平在哪里。

觉得挺好的，面试官的问题精炼准确，可能是我准备的不够充分，对原型图的软件不会用，然后动效也不太擅长，所以错失了，再接再厉，准备好UI方面的作品和技能再去面试，小而精的公司，哦，对了，说是单休，这点吧，有点不太好接受。

地方很偏，天河客运站出来走过很长的城中村路。先是人事面，然后再是二把手面试官面，面试官是做前端技术的，面的UI岗位，问一堆前端技术问题，前一句话说来他们公司工作上会有很大的自由度，后一句就说给你一个参考，要完全照抄，呵呵，说话没逻辑，而且很很很啰嗦。 感觉公司很死板，在小会议室面试的时候，坐座位方向都有固定的，只能背对着门，门是玻璃的，后面就是办公区域，一点也不尊重面试的人。反正感受就是很很很不好，也没有什么职业发展空间。

首先是10-12个人一组，进行群面，面试官有三个（2个hr，1个技术总监）：显示逐个自我介绍，然后hr会问一些基本的问题，随后技术总监会问一些技术问题，这时应聘技术岗位的人回答，不按顺序，比较随意，但是技术总监会追问，但是问题都比较基础。然后会进行一个游戏，其实也就是类似无领导小组讨论，大概每人发一个提示（提示有真有假），然后自己记住，最终汇总来解答一个问题，这一轮我们做得不好，现场太混乱所以也没解答出来。最后是个面，我的个面是先hr了解了个人基本情况，然后是部门主管的面试。这时就会问比较专业的问题了，由于我是面UI的，所以问了我一些个人经历，还有一些UI上的表现形式，针对某一产品给出方案……她觉得我的经历都是做企宣比较多 好像不是很匹配，不知道是不是这个原因……最后没通过……