中航锂电

首先参加校园宣讲会，现场交纸质简历，中午一点左右收到面试短信，下午四点到酒店参加面试。面试分三个房间，按岗位不同分开面试。我投的研发岗，都是硕士生在等面试，男生偏多。是四个人一起面试，首先是依次做自我介绍，然后面试官看着简历问问题，主要是问硕士期间的项目等实践经验，最后让每人推荐一本书。

在校招上的工作内容上并没有写是关于销售类岗位，复试的时候问道销售类问题时有点懵逼。 九个人一组，首先自我介绍，然后问了能否记住大家的名字。第一个问题问：觉得自己为什么适合做销售。第二个问：你认为做销售最重要的品质是什么。第三个问：如何把冰卖给北极人。以上问题都是抢答。最后轮流回答：哪几个表现最好，哪几个最差。该岗位要适应长期出差，比较辛苦，可能比较倾向于男生。复面过后会有培训，培训期还会刷人，祝各位好运。

一面：一面6个人在学校面的。问题是：为益海嘉里的校园招聘写策划书。要求：时间25分钟讨。然后时间到了后由一个人总结陈词。我不是计时的，也不是总结陈词的。我是一个勇敢的小兵，拥有很多想法，敢插嘴。群面结束后会问我们有什么想问的。

这个单位一般都是去学校招聘，头天简历筛选，第二天就会通知去面试，面试在酒店房间，面试的毕业生也很多。两位面试官，一个是博士（感觉什么都懂），一个是人事，基本山没什么问题。进去先两分钟自我介绍，然后根据你的简历和刚刚的自我介绍随意问些问题，整体感觉面试就是在聊天，气氛也很融洽。但是最后录取时，还是看研究方向，要研究方向特别一致的，而且，似乎倾向于要男生。。。

面试比较轻松，就是感觉比较坑，让我们去了一个很远的酒店，招聘人员方便了，可让我们四五十面试的同学花了不少打车钱。我是两个同学一起面试的，一看我的研究方向不是锂电池，就问了我一点，剩下全是听另一个同学讲锂电池了，其实也是忽悠的，据说有人看了一篇锂电池论文，就忽悠过了，面试人员不是锂电池技术人员，好像是机械的。

我详细谈了自己在社团中的情况，与学到的能力 获得了认可，觉得面试很实在 少了一些套路多了一些真诚，还要特别注意能吃苦耐劳。另外特别注重成绩，在校成绩好就有很大优势。面试关很淳朴，我认为藐视是一个双向选择过程一定要有自己的原则。这样才能有安全。

感觉没戏。看中专业技能。