恒大地产

我无百强供职经验，因一直再房产圈。无意间接到他们人事的电话，说面试。一直以为是去他们公司面试。结果是集中面试。等了好久，轮到我了。面试官应该是销售总监。套路直接自我介绍。完了就问了几个什么项目。由于操盘的体量小，原先的企业也不知名。而简历估计人家也没仔细看。反正无关痛痒的问了几个问题。作为多年的职场人，竟然莫名有点紧张，因为我的节奏被他牵引了。他的气场盖过了我。 第一直觉就是没戏了，还有点丢份。然后问我有什么要问的。我能问什么当放弃咯。直接说没有，谁不知道恒大。出乎意料，这面试官竟然还让我再自我介绍一遍。我去，我懵圈了。不是刚介绍过了吗？按理应该是一分钟介绍晓自己的主要优势。我竟傻傻的确认一遍。唉，完全失败的一次的面试。 回过头来想想，面试还是要适当准备准备，不能被人家打乱节奏。另外气势上一定要盖过人家。我们是平等的，虽然我们有大公司的工作经验，但是我有行业多年的从业经验。论能力我不一定输给人家。自信很关键准备也需要气场一定要足。

项目经理介绍了一些基本的情况，每天要做什么事情，还要到总部去面试之类，还说做的好晋升的激活还是很多的。

毕业之后就一直在找工作，在网上也投了很多简历。突然有一天中午在吃饭的时候（早饭没吃就早饭中午饭一起吃，所以没到12点就吃饭了）就接到一个电话说是甘肃仕通招聘，一听甘肃仕通就觉得这个大公司一定要认真对待面试。所以就马上停止吃饭，认真和负责招聘的人聊了起来。

认真复习！认真复习！认真复习！你连笔试都过不了，怎么在面试阶段证明自己！你连笔试都过不了，再有能力也是态度有问题！42,36，作文寂静（建议在笔试前再看大家最新上传的题目），逻辑用ubs的就可以。楼主没看其他资料，只是看一科做一科，感觉这样效率能高一些。(资料已上传，有小大限制也是醉了。Verbal的答案可能不全对的，反正我自己是这么觉得。） 面试

先是人事面试你，这个比较正常，没有难度，请介绍下自己而已。 如果是销售员岗位面试，人事面试完就结束了。 如果是中层岗位面试，你去哪个部门就哪个部门领导面试你，这个么，看你去的部门领导是什么人了。反正面试不难，要不要你，看表情都知道了。

就是服务挺好的，然后就是群面，进去了是每个人有两分钟准备时间，然后进行两分钟的自由演讲，题目是面试官随机给的，还是很好发挥。

对于我们来讲是一个比较大的挑战的工作，因为以前都没有怎么做过这方便的事情，所以今天也是觉得这个公司还不错，所以就来看看整体来说的他们面试还是比较适合大家，主要是看待大家的服务态度方面的问题，针对客户来讲需要注意的问题呀。