浙江大华股份

其实我面的是驱动岗，作为一个本科生，真心心有力而力不足，只做过系统的移植，裁剪，还是按照书上做的。还好问的问题都不难，比较基础的编程语言上问题，static关键字什么。驱动上的就问了一些关于内核的概念。

四轮面试。技术面、技术主管面、HR面、小BOSS面。技术就是直接领导面，技术主管是直接领导的技术方面的领导，这两轮都是谈技术问题，比较简单。过了之后是HR面，HR面就是谈薪资，基本就确定差不多了，再过了就到小BOSS面，基本就是小BOSS认识一下人。

第一轮面试时技术面，第二轮面是技术面，第三轮是HR面，技术面的是C++ ,让我写strcpy函数的实现，以及虚函数是什么，纯虚函数是什么，字节对齐等问题.......

2016秋季校园招聘，面试分为2轮，第一轮为技术面，第二面为hr。技术面主要还是介绍下你做过的项目，并对项目中的内容提问，对专业知识的提问。面试结束后就是等通知了，一个多礼拜后收到面试通过，然后没然后了。

今天刚去面试，总共三轮面试，HR然后主管 主管主要问一些技术上的知识自己笔试题目，最后再总监来复试 聊的氛围挺愉悦的 问的也比较多先是自我介绍然后问了一些以前的工作经历 离职原因 还有问你认为中的职场应该是什么样子的，为什么会选择做软件，三年你后的期望怎样的……笔试题目一般 最后一道题很绕。

校招，一面是技术面，我们是在一个很大的教室里面接受面试官的面对面面试，先是简单的自我介绍，然后根据我的简历上呈现的内容挨个接受盘问，大概就是内存分配和回收，进程，线程，已经他们之间的通信，TCP/UDP协议之间的区别，应用场合，基本的算法，让我现场写了个冒泡排序，很简单，感觉回答的还可以。但是，结果还是一轮游，说我那天的面试结束了，让我等通知，其实是婉拒。可能是我那天太紧张了吧，有些问题回答的不严谨。

在大华食堂面试，面试前先填简历，然后等待，等的过程还是很紧张，面试时基本上都是对着简历提问的，然后叫你谈谈你熟悉的一款产品，并介绍的它，没有问专业性的问题。还是面试经验太少，他问什么就答什么，一面就被刷了！