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最近更新时间:2016-09-09 10:56:13
匿名用户
面试了职位:应用软件工程师
感觉没戏
培训机构。

培训机构,叫你去面试,其实是招生。太不靠谱了,所以还是不要去,这样最好。个人感觉,如果你想学it的话,可以去尝试一下。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 江门
未通过
面试环境和面试都不错。
今天刚参加完二面,感觉论坛里关于四川电信很少,趁着还有印象,造福下后人吧!笔试:电信的营销岗的笔试比较简单,基本都是行测题(不记得有没有性格测试了),没有专业知识,也没有关于电信的内容,稍微做过几套行测题的就OK。财务岗好像有专业课考试,不知道网络技术有不有。 一面:笔试完过了一段时间,就通知一面。一面好像都是群面形式,不管是网络技术岗位还是营销财务岗位都是。刚开始进去坐上后,要求自我介绍并说明一个你最崇拜的人以及崇拜的原因。好多人都说的自己身边的人,我感觉说自己熟悉的人比较奇怪的吧,面试官又不认识,我说的是马云,并且把淘宝的模式和我们应聘的岗位扯了一下关系。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你的优势是什么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:策划专员 - 深圳
未通过
金地有着自己的一套择人观。
网申后,也是历经了笔试的厮杀,金地的笔试题并不算简单,逻辑推理、图形推理和文字题,一些逻辑数学应用题还是小有难度的,有意向的小伙伴还是要好好准备下呢。 一面是小组讨论的形式,当时讨论的是网约车细则的利弊问题,个人不是leader、timer,也不是作总结的人,不过全程有积极发言,提供有用的观点,而且也有认真倾听,分析他人的发言。现场有四位HR,分布在不同角落,所以不用担心会被忽略掉,好好参与就是。 也正是因为个人的认真思考,抓住重点,并以大家能接受的方式去表达,HR老师似乎对我还挺满意的,小组面刚刚面完,就被留下进入下轮面试(金地也是好有效率的说)。 二面也是小组合作的方式,采取的是辩论,辩题是“万科股权之争,是职业经理人优先,还是应该资本优先”。我担任的是四辩,没打过正规辩论赛,所以做的不是特别好,不过尽力而为,认真讨论总结,抓住对方的漏洞追击,发言不是特别多,不过也没说什么废话哈,这轮面试也过了,辩论里面发言比较多,也蛮犀利的同学反而没有通过,所以感觉金地大概更喜欢比较内敛的人吧。 三面是专业面,跪在专业面,后悔不已...二面当晚收到通知说过了,但面试时间是第二天早上8:15,住的不是很近,赶过去真心不容易...晚上准备到深夜,早上一大早爬起来打飞的...整个人迷迷糊糊的。回到正题,专业面是视频面试,由深圳营销总监来面试的,应该也是总监很忙,早上才有空,所以面试时间也不能改,因为个人没有地产实习经历(这也可能是被刷的一个重要原因),所以面试官主要是结构化面试。自我介绍,最成功和最失败的一件事...自己准备的不是很好,没有很好的结合岗位及时营销自己...结果总监太忙,没有抓住机会营销自己,就没有第二次机会了...
4轮面试:笔试、部门主管面试、视频面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:最成功的一件事是什么
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:投资分析师 - 北京
未通过
面试题目--已挂 分享教训
第一题算 mkt size,月嫂服务 第二题算 估值,某金融公司 第三题 小作文,是关于中日两国女性结婚后的职场参与度 第四题 答案在内容里给出来了,关于微博的变现方式
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:基本上数学计算的部分比较多,题目量大,估值题有些难度,全英文作答
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:工程项目经理助理 - 上海
感觉靠谱
面试感觉比较简单,也比较随意,不知道能不能录
第一次面这种管理岗,首先是无领导小组讨论,参加的一共10个人,分成两个小组,每个人说一说自己的看法,然后推选出一个人做总结陈词,最后做自己的总结陈词。无领导小组讨论之后是二对一的一面,从很多话题中挑选出一个,然后说出自己的看法。一面如果通过的话,会进入二面,二面主要是专业面,会问一些比较专业的问题,二面也是二对一。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你对面试岗位的了解,以及简历上的一些经历
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程师 - 上海
未通过
一应届生硬着头皮和一群两三年工作经历的人竞争。
外国人在美帝就业还是很受歧视的。就我所知,密歇根地区外国学生不能参加校招,只能从一开始就联系猎头参加校招,找工作的过程也是个不断与两三年经验的人竞争的过程。我这个职位一共有六个面试者。先是经理介绍工作内容,然后换我介绍我自己的专业背景。结束之后是6道技术问题,不算很难;接着是6道行为问题,也不难。然后就结束了。
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:猎头推荐
2个问题,2条回答
Q:三元催化剂哪些性质比较重要?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 深圳
确定通过
面试官是腾讯出来的,交流很愉快
首先找了两个研发同事面试,问一些基础的问题,比如数据库,操作系统类,通过后team leader面,主要谈一些项目经验,对分布式,并发,消息队列,以及ci/cd的理解.
2轮面试:协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:消息队列一般用在什么场景
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 北京
感觉没戏
面试过程中注意的问题。
首先需要做题:对公司的了解;对面试职位的了解;还有几个思维题,面试的过程中首先需要自我介绍,简单介绍之后面试官会根据您的个人简历了解您对之前公司职位的工作的内容,以及需要运营专员做的工作内容。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:运营专员需要做哪些。
2 年前 发布
整体感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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