查看全部64条面经
匿名用户
面试了职位:文案策划师
感觉没戏
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:不好
面试难度:一般
面试来源:网络招聘
hr人挺好,面试官很不尊重人。
去面了秒拍小咖秀的文案职位,说是专门写PR稿件的。 首先要肯定一下办公环境,在望京浦项中心,全新的办公楼,非常高大上,条件很好。hr也很专业,态度亲和。 先面了PR的负责人,虽然面试官有点冷漠脸,但还是比较认可我的能力。 聊得不多,主要靠看以往作品,看完以后说想让我跟VP聊一下,于是就去请VP。 文案为什么要VP面我也不是很明白,等VP来就等了将近十五分钟。 VP面试阶段简直是灾难,问的问题基本不在点子上: 先是根本没有问我为什么离职,就说我换工作频繁。(我有两份工作经历都是因为公司倒闭,一份是公司融资困难导致工资都发不出来于是辞职,还有一份是误入骗子公司。请问这位VP换做任何一份工作她都能继续坚持下来吗?) 接着她就开始各种听微信语音,各种回微信消息。我跟她整个过程聊了20分钟,有10分钟是在等她玩手机。 只想说VP大忙人如果真的没空面试就不要来了,哪怕腾出时间我下回再去复试都好,麻烦贵司尊重一下面试者,我们不是跪着求你们录取的。 最后VP要看作品,给她看了写过的PR文章,看完以后说觉得写得挺好,但是还不够好。可是她又说不清楚哪里不够好,总之她给我的感觉是“我根本不明白这个人的水平如此一般是怎么当上VP的”。 于是我跟她说,在乙方供职文风受甲方局限很大,如果她希望看到真实水平不如给我布置一个试写题目,她同意了。 走了以后又等了十分钟,hr才来找我。说今晚就要给我发试写大纲,明天早上就要看到,因为很多人面试这个职位,他们得挑人。 结果到今天也没给我发大纲。 来看准网看了一下,发现很多面试者都有跟我一样的感受:一下科技的面试官特别不懂得尊重人,面试过程开小差、直接离开、接电话、态度嚣张。 秒拍、小咖秀和一直播都是很成功的产品,公司的经营理念至少大方向是对的。 只希望公司高层能学会尊重面试者,有了尊重才能留住人才,有了好人才才能让你的公司越办越好。
一年前 发布

相关推荐

匿名用户
面试了职位:算法工程师
感觉靠谱
秒拍社招算法工程师面经。
本人在互联网公司有过半年的机器学习方向算法经验,前段时间看到秒拍在招聘,冲着女神赵丽颖我立马就投了份简历。没想到,过了一个星期左右,真的收到了面试通知。我投的是算法工程是岗位,因为在网上能搜索到跟秒拍的面筋实在太少,所以简单的跟大家分享一下面试流程啦。因为有过之前校招准备不充分导致多次面试失败的惨痛经历,所以从那之后我一直在恶补基础知识。 平时有时间就会看看网上的视频教程,也有在 LintCode上刷题,按照难度系数,现在已经刷到了中等。因为投的是算法工程师,所以在接到面试通知后,马上去Lintcode上的ladder上刷了一遍国内IT公司的面试模拟题。个人感觉,这次在专业知识的准备上还是比较充分的,信心满满的去参加了面试。整个面试分为技术面和HR面。技术面技术面持续了大概四十分钟左右,可能因为是社招,面试问题主要围绕的是工作经历中的项目展开的。 1、项目介绍; 每个项目具体做了什么,项目内容问的很具体很仔细。 2、项目中遇到的难点与解决方案。这里当时还聊到了随机森林算法的随机性问题。 3、个人技能考察。个人技能重点考察了一下算法和数据结构的基础知识,问了些栈和队列的处理相关问题,还问了我会不会利用git进行版本控制等等。同时问了一道算法题,让我现场写出代码。 ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:HR面时间很短,大概十多分钟。 1、对行业的规划,也就是说以后想在什么行业发展; 2、手里有没有其他offer,来一下科技的概率多大; 3、最后就是问期望薪酬了。最后有点令人不是太愉快,因为能感觉到一下科技在拿工作年限压低工资,而不是更注重个人能力。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:资深产品经理
面试通过
秒拍创新产品经理的面经
做完自我介绍后,接下来就是和面试官的一对一了,一般第一轮都是专业初面,在回答面试官提出的问题时,你的答案一定要有逻辑性。比如让你分析一款App时,你可以分几个部分去说:先说UI,再说功能,然后谈谈UE,最后试着去分析这款产品的商业运作模式,千万不要东一句西一句的去说。 下面是我列出的一些常见问题: 1.请做下自我介绍? 2.谈一谈你经历过的最大的挫折是什么? 3.你为什么要当产品经理? 4.产品经理的职责是什么? 5.你觉得产品经理应该具备什么样的素质? 6.你觉得对产品经理来说哪一项能力最重要? 7.谈一谈给你留下印象最深的一件事情? 8.谈一谈你印象最深的一个项目? ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:前端工程师
感觉没戏
公司美女多, 地理位置好, 办公环境好。
面试的问题都比较基础, 没有什么特别难的. 面试官看起来也比较随和, 一般如果实在不会, 就直接告诉面试官这个我不会就好, 不需要非硬编乱造. 试题方便, 比较注重基础. 比较注重对js的掌握情况, html css 问的少一些. 只问了H5 有哪些新标签, CSS3有哪些新特性. 还问了JQ的选择器都有什么...查看更多
1个问题,1条回答
Q:对es6的了解。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件测试工程师
感觉靠谱
我为你而来,无怨无悔。
前提:内推面试 面试接到HR电话通知面试 安排好时间,如期赴约。公司在望京浦项中心大厦,离地铁站不算远。按时按点上楼找前台自报家门。先是测试负责人(女)面试,聊得很投机,感觉良好。后是项目经理(男)面试,问一些测试技术细节问题(性能测试、接口测试主要就是简历上的东西照方抓药),有些难度。还好都能应答自如。笑送喜迎HR面试,小妹子很会说话,让人耳目一新。说了一下薪资福利等等事项。然后等通知。...查看更多
1个问题,1条回答
Q:接口性能测试 压测时间是多长?
一年前 发布