三菱电机汽车部件（中国）有限公司

先去参加了宣讲会，宣讲会结束后就开始笔试了，由于当时参加宣讲会的人比较少，所以所有参加笔试的同学都得到了面试的机会。我面试的是储备干部，感觉面试管理比较混乱，我是直接就经理面了，是和经理相邻而坐的，先让我做一个简短的自我介绍，然后开始问我对储备干部的理解，感觉一直是经理在说，没啥我说话的机会，还一直让我提问题，有点不太喜欢这样的面试。

外国人在美帝就业还是很受歧视的。就我所知，密歇根地区外国学生不能参加校招，只能从一开始就联系猎头参加校招，找工作的过程也是个不断与两三年经验的人竞争的过程。我这个职位一共有六个面试者。先是经理介绍工作内容，然后换我介绍我自己的专业背景。结束之后是6道技术问题，不算很难；接着是6道行为问题，也不难。然后就结束了。

面试一般分3部分，接到HR的通知去公司面试， 自己当时还提前去了，再前台说明情况过后，就会有人来找你面试了，第一个人是部门主管， 一般会问一些和工作和实习经历的事情，作为一个旅游公司还会问你一些关于旅游相关的问题，自己的观点表达出来就可以了，第二个是分管的组长，会讯一些和职位比较相关的问题，还有英文测试哦，第三个是HR了，就是一些职业规划之类的问题，面试若是通过后HR会电话联系关于薪酬的问题，如果面试者能接受的话HR就会给你发OFFER， 总体上觉得还是比较简单，压力不要大就可以了， 祝大家面试过关。

十月份投了恒大的网申，然后十一月份收到面试通知，竟然没有笔试，也是real惊讶。面试是在清华附近，邮件会先通知面试的内容，准备一分钟的演讲。分容分为三个方面，对自我的描述，未来的职业规划和你最难忘的一次经历。随便选一个说，我选的是第一个。面试那天提前半小时去了面试地点，人很多，一上午好像就分了三批。一组十人，一起面试。一个人讲完，另一个讲。有三个面试官，一个面试官主持，另外两个也不说话。这么一轮讲过去。大家讲的各有特色，也真不知道最终的评估标准，很轻松，面完就结束了。 之后也没收到任何消息。

面试过程很简单，第一轮是群面，挨个做自我介绍，问一点点个人的疑问，就完事了，这一环节如果能做英语自我介绍，使用英语交流，会大幅度加分。 第二轮单独面试，大区人力经理和地区事务所所长面试，自我介绍，看简历提提问题，就结束了。 然后我就挂了

八人围坐 轮流自我介绍 完毕之后HR向每人提一个问题。建议：自我介绍要有特色 让HR记住你 我旁边的女生说的是“我是一个三心二意的人 blablabla” 自我感觉一般 回来后很意外的收到了复试的邮件通知 但因为看错时间 错过了二面。

先做一份卷子，题目不难，主要关于测量和plc的，不会做就空着吧，感觉这份卷子对面试的影响不大。然后是面试，有hr和部门的人，主要是hr问你情况，就是一些你的基本情况。面试时间不长，然后就可以回去等通知了。