太阳雨集团有限公司

首先是区域经理面试，然后是分区部长的电话视频面试，最后是去连云港总部面试，面试一般就是问一些常规性的流程，比如自我介绍了，个人评价了等等。

因为我是应届毕业生、需要找单位实习！ 面试经理就问问了我专业相关的基础知识！数据库和LINUX的知识！ LINUX 我没接触过，所以说不知道！ 在这里不作答！ 希望对大家有所帮助

面试过程正规不是很难，主要是公司人力资源部门先前期了解你的基本情况，基本情况没有什么问题的话，会由部门主管进行二次面试，主要问的问题是一些常规的面试问题，考察被面试者的抗压能力，工作忠诚度等内容。总体来说，不是很难！

面试很简单问几个问题就好了，主要以前的工作经历，还有为什么加入太阳雨。未来的职场规划，还有是否能异地出差等等。

因为招聘时间久，你的小组讨论对手都是随机的，当然你需要过了初筛。 总体来说，是自我介绍＋小组讨论＋回答提问。 个人感觉不难，但我没进，因为blue＋的招聘人也来了，据说觉得我更适合那个，hr就之后打电话告诉我报名blue＋了。

第一轮是招聘会时候的简单交谈，就是问了下家庭状况，实习情况，何时毕业等问题。没啥难度。第二轮是无领导小组，但是之前要参观总部好久。无领导讨论的是百度公关部如何应对魏则西事件的影响，给出方案。结果我们小组好像方向偏了。变成百度反思大会了。 惊喜的是，过了几天，居然叫我十一后去第三轮面试，然而那天我确实有事去不了，就没然后了（主要是我还是想进地产公司，感觉这家公司主体还是建筑装饰）

HR打电话通知面试 第二天来到网易公司，是业务方面试；应该是一个业务主管，不会是总监或者专家级别的。 主要是针对简历上的内容进行提问。同时会提问和了解一些常规问题，性格方面啥的。比如优缺点，爱好，平时喜欢做些什么。 我面试的岗位是一个新型产品，可能需要创业精神，面试者也会针对这方面进行提问，比如是否关注小米的新闻发布会；是否有创业经验等； 关于业务上的问题不细说，但大多数都是非常细节的问题，会设定比较详细的场景。所以如果没有经验，很难回答。他们更注重这些细节，如果回答一些大道理，框架上的东西，他们不会听。个人不喜欢这一点。做事要踏实，但是视野还是要有的。感觉面试官就是那种没什么高度，踏踏实实做事的人。 最后就是等通知，1周都还没通知呢。效率低下。通过不通过至少给一个结果吧?