浙江大华股份

四轮面试。技术面、技术主管面、HR面、小BOSS面。技术就是直接领导面，技术主管是直接领导的技术方面的领导，这两轮都是谈技术问题，比较简单。过了之后是HR面，HR面就是谈薪资，基本就确定差不多了，再过了就到小BOSS面，基本就是小BOSS认识一下人。

2016秋季校园招聘，面试分为2轮，第一轮为技术面，第二面为hr。技术面主要还是介绍下你做过的项目，并对项目中的内容提问，对专业知识的提问。面试结束后就是等通知了，一个多礼拜后收到面试通过，然后没然后了。

第一轮面试时技术面，第二轮面是技术面，第三轮是HR面，技术面的是C++ ,让我写strcpy函数的实现，以及虚函数是什么，纯虚函数是什么，字节对齐等问题.......

校招，一面是技术面，我们是在一个很大的教室里面接受面试官的面对面面试，先是简单的自我介绍，然后根据我的简历上呈现的内容挨个接受盘问，大概就是内存分配和回收，进程，线程，已经他们之间的通信，TCP/UDP协议之间的区别，应用场合，基本的算法，让我现场写了个冒泡排序，很简单，感觉回答的还可以。但是，结果还是一轮游，说我那天的面试结束了，让我等通知，其实是婉拒。可能是我那天太紧张了吧，有些问题回答的不严谨。

首先在人力资源那里进行专业知识评测，之后部门主管会跟根据你的评测对你进行提问，提问过后，觉得满意，由人力部门主管进行第二轮面试。HR会考虑你的时间是否和工作匹配，会不会影响，已经你的性格是否可以适应工作未通过理由：时间不匹配。

通过51JOB得知大华广州办事处招销售主管，就前去尝试一下。地址是在黄埔大道，办公场所是大概100平方左右，面试的过程还算比较顺利，前台兼HR比较友善，问的问题不算很刁难，但有点不接地气。小BOSS比较亲和，问的问题都是关于行业的，整个面试过程比较顺利。

按预约的面试时间到达后先从HR小妹妹那里领一份试卷，有常识题目、逻辑推理题、和性格测试题目，要求四十分钟内完成。完成后交给HR，然后她领着去一个会议室，等待面试官，刚好面试官在开会，等了近一小时。然后陆续进来三位面试官，其中一位应该是财务总监。问了一些常规的问题，学习经历，工作经历，为什么离职、为什么选择这个职位，职业规划等等。然后就是否定我的能力，觉得我的经历不适合这个工作，带起来会比较累云云。整个面试过程包括等待的一小时，一共花了有3个多小时吧。