株洲电力机车研究所

面试环节为：一面和二面，一面是无领导小组形式的群体面试，二面是1对n的面试；面试过程较为轻松，没有过多复杂性的东西。也因为是在校园内进行招聘，效率比较高，一天内就可以得到面试结果以及最后的录用面谈。但是的话，个人感觉中车株洲研究所还是会稍加倾向于男生（虽然他们自己否认这一点），但这也可以理解。 另外也倾向于研究生，当然如果你是本科男生的话，也是可以的。另外，他们对于学习成绩很看重，且过程中会要查看你的学习成绩单，而且的话，必须是盖红章的。

先找到公司，然后进行面试，面试过程也比较简单，人事一般会问到以前用的那些软件之类的，然后再问问为何辞职、为何来我们公司，再问问其他的一些工作上内容，最后会介绍一些科尼乐在陕西这边的情况以及薪资待遇之类的。

面试官是一个台湾人，五十多岁，上来就让你用solidwork建3D模型，话不多，有点固执，其它软件建模他是不同意的。研发部在车间里面，也没隔断，也没空调，整个部门，电子，机械，软件有个7-8个人，不建议去，没啥氛围。

今年机械招20几个人，很多学校根本不打算招人，却还是去宣讲。宣讲完了就走，没有面试机会。没有信誉的企业。

中车株洲电力机车研究所有限公司招聘流程：宣讲会+笔试+两轮面试笔试：试题包括 机械制图+机械设计+理论力学+英语，总体来讲题目偏简单，基础知识第一轮面试：2名面试官（专业面试，株洲所没有人事面），5名同学座一排，面试官给一张自我介绍结构表，按照要求讲就行，成绩+英语+相关奖项等，自我介绍完成之后，会谈一些课题项目，整个过程大概15分钟。第二轮面试：特别提示，第二轮面试之前，HR会通知你带着三方，这时候大家会以为自己成功了，其实不然，第二轮面试是一场1VS1（二选一），或者1vs1vs1(三选一)，同样是专业面试。

面试第一轮主要是看基本情况，包括学习情况（成绩排名，通过六级没有，这一点特别重要，还有就是奖学金之类的），个人家庭情况（比如籍贯哪里，是否有女朋友，女朋友在哪之类的，是否独生子女），最后一个项目情况（看你项目与中车是否相关，不相关就没啥好说的，他也不会问你）。 面试第二轮，群面20人，轮番自我介绍（突出重点，推销自己，特别重要！），如果对你项目感兴趣提问你，你才有除了自我介绍外展示自我的环节。我二轮面试下来，觉得难度不大，主要看你学历，然后成绩吧，还有六级，其余的考察力度比较小。

一轮群面，HR问三个问题，10个人轮流回答，问题1对共享经济看法，问题2抽英语话题并谈论，问题三如果同时拿了几个Offer，如何选择； 二轮群面，拼一个图，用扑克牌和胶带做一个未来的敏实，并推销； 问题三，福利薪资。