恒大地产

赶上了大规模春季招聘每年这个时候不仅仅是房地产，几乎所有行业都是需要大批量招聘人才，所以在这个时期找工作的选项会多一些。面试分为初试和复试，初试就简单了解一下之前的工作履历及所经办的比较突出的事情，由于我当时进复试的一共就两个人，最后都录取了，所以复试就是走走过场。

面试流程：第一次是集团面，一分钟的自我介绍加演讲，一共一分钟，不要超时。宝宝差点说开了超时了，幸好HR姐姐人美心地善良地让我进入到复试。 复试刚一去发现艾玛都是180左右的帅锅们，都是名校，心里暗暗想帅锅还单身吗，哈哈，面试前还是不要胡思乱想，复试是两个hr对四五个，问一些开放性的问题，比如上海姑娘拒绝和农村男生谈恋爱的事情怎么看？两轮面试后就是等待测评，希望后边能顺顺利利的。

初面是提前一天晚上给两个演讲题目，进行二选一，自我介绍后进行一分钟演讲，演讲题目分别是：我=X+Y+Z；从0到1。六人一组分别演讲。 复试也是群面，五人一组，先自我介绍，然后由面试官分别提问一个问题来回答，都是些结构性问题。

第一面，提前告诉你三个主题 选一个想好 去那里现场一分钟演讲。我的三个题目是：用3个词形容自己，做过最有成就感的一件事，未来的职业规划。 二面就是2对一，问问简历。为什么选这个岗位，对地区的要求…… 现在收到等待测评的通知 测评过了去总部终面

时间：2017年10月-2017年11月面试地点：成都+贵阳应聘岗位：人力资源流程：网申测试+宣讲会+群面+复试+总复试细节： 1.恒大是一个很大的企业，而且恒大地产，恒大旅游，恒大金融，金融健康四大板块，很早就开始网申，如果没记错应该有性格测试，但网申的人数庞大，所以最开始投递志愿后有变动，对面试影响不大，因为工作意愿的确定应该是以群面现场的确定为准。 2.群面是一对五，一分钟自我介绍加一分钟演讲，之后就是简单的提问，简要和层次回答是最好的。复试也是简单的询问一些常见的问题，没有太超纲的问题。 3.总复试是在前面面试过一个周以后才接到的，需要到你应聘的工作地参加总复试，路费和住宿是可以报销的，面试官是你应聘的岗位的负责人进行面试，问到的是专业知识和家庭问题。表现要镇定，自信，问题应该就不大。 4.恒大的总部面试竞争非常激烈，恒星计划只在深圳总部，分部没有恒星计划，分部的竞争相对小些，本人报的就是分部的公司，其他的没什么要说的，正常发挥，问题应该不大。

参加一面的流程是简短的自我介绍，然后一分钟主题演讲。一组有10个人左右，依次演讲。我当时的题目是“我等于X加Y加Z”，当时没有准备好，一紧张就忘了该怎么说，前面的人都讲得很棒，所以面完就知道自己应该凉了。

就是普通的流程，我是属于社会招聘，和我一起面试的有三个人，分三次面试，一面是人力的审查基本资料，然后自我介绍，问几个基本问题，家庭情况，离职原因，对恒大的认识，二面是人事部经理跟一个领导样子的中年男人。 人事经理只问了人力资源六大内容，那个领导全场不说话，只看手机，聊了也就是十分钟左右，说等副总经理最后面试，我就从上午等到了快下班，中午还管饭了，大约下午五点多的时候跟呢个大领导面试，就问了问之前的工作经历，然后问什么时候能到岗，我说目前在职，大约一个月内可以到岗，然后就让出去了，人事经理说等通知，大约等了一周左右通知面试合格，感觉没有太大难度。