成都康宁光缆有限责任公司

面试由上海总部打电话安排前期事宜，与你确定好时间后前往西门子路康宁公司进行面试，面试时共有两位人员，一个是部门经理，另一个就是实习主管，面试过程比较亲切，主要是问你简历上的内容，以及你的专业相关的一些问题，我在面试过程中经历了从普通话到四川话到英语的这样一个过程，英语面试不难，让你用英语说你的职业规划，我回答的不好，但是英语还是比较可以，所以没有多大问题。 接下来就是漫长的等待了。如果过了，将由上海那边打电话通知你去指定地方体检，然后就是办理入职了，整个过程非常正规，严谨。实习中会有两次飞去上海的机会。工作环境在车间旁边有办公室，有点吵，环境一般，外企福利待遇比较好，过节实习生也会有福利。只不过上海总部把实习定位较高，而在成都这边执行有些跟不上，实习过程中可以干的内容比较少，主要也看个人吧。先说这么多。

朗诗源动力校园招聘，第一轮是群面，一共是八个人，三个面试官，我们的讨论主题是A公司是一家零食公司收购B公司游戏公司，给出你的意见。这个讨论主题比较专业，其实大家能想到的点都差不多，主要就是看各自的语言表达能力，首先每个人有两分钟的自我观点阐述时间，这时你就要抓住机会把自己的想法用严密的逻辑思维把它表达出来。紧接着是30分钟的讨论时间，最后是总结观点。第二轮面试是相关部门经理的面试，这时就是主要围绕你的实习，以及你的一些学生工作经历和对于该岗位的理解的比较轻松的聊天式的面试。现在正在等最后一轮面试，希望能有幸继续进入下一轮的面试。

面试主要分为两轮，第一轮为单面，主要流程是自我介绍+面试官提问，提问包括对职位的了解，未来的职业发展规划，目标薪酬，以及自我提问。第二轮为群体提问，每一个人自我介绍完以后有两个问题，一个公共问题+特定问题（针对简历）。

第一轮是宣讲会＋笔试（宣讲会可以认真听一下，笔试比较难） 第二轮是无领导小组讨论（题目也算中规中矩，面试官会观察得很仔细，最好先声夺人。但是其实很重要的一点还是自己的表现，努力说出自己的观点看法，做好总结就好！） 第三轮是单面（单面不是压力面试，面试官很和蔼，就像聊天一样）

笔试 20道行测 不难没有图形推理 都是文字性的。 无领导讨论，重要性排序题，充当最初领题规划、整理意见、统一大家思路、把握提醒大家时间的角色，这种角色比当leader容易，只要保证自己的参与度刷好存在感。 明天专业笔试。完了再发。

高校专场的宣讲会结束后会派发面试邀请卡，上面会写有面试的时间，当时那拿到了七点的，人很多，提前签到后就听工作人员安排进场面试，等了差不多一个半钟才轮到去面试，被喊到号数会带去面试课室隔壁等候，发一张问题卡，上面是三个问题，一分钟自我介绍，获得招聘信息来源，以及一个与职位相关的问题（三分钟答题），在等待的时间作答，轮到你面试的时候直接向面试官作答就可以了，面试时间很短，中间几乎没有除了这三个问题的交流，说完就结束了，面试官都挺nice的，面带微笑。

之前在前程无忧上投了简历，应聘设计助理的职位。没几天他们公司人事就打电话了，说是设计助理暂时不缺人了，愿不愿意来试试工艺助理。我还有点犹豫，他说工艺助理也是属于设计部管辖的，对职位具体不是很了解的话，就来参加面试了解一下。去了之后无非就是先填一张表格，都是面试的常规问题，其中有一条是你工作中遇到的最大的问题，谈谈如何解决的。面试时，HR希望当面具体讲讲。HR人也挺温和的，都是常规问题，没有特别尖锐的。