恒大地产

流程其实很简单，每个人收到一封邮件通知，三个主题任选的一分钟面试。 面试的人很多，个人觉得可能由于时间问题，前期的通知工作做得不是太好，至少我是没有收到短信的。 虽说收到了具体的面试时间，但到了地方发现，并不是这样。 邮件中未提到要携带的简历，我没有带，导致当时奔波了一番。说好的2点10分开始，生生拖到了2点40，现场相对较乱，工作人员声音小等，问题比较多。 面试前，会先通知10人排队等待后进场。 基本上是按序进入，2名HR，一男一女，对10人，一个接一个，10个说完就换下一批，也没有提问等环节。 3个主题分别是 1、用三个词语评价自己，并进行简单描述。 2、请简单勾勒未来三年您的职业发展规划。 3、请您分享最有成就感的一件事。 我们组的情况，除了一人选择了职业发展规划，评价和成就感对半分，没有听到特别引人注意的事。 虽然没有特别严格地把控时间，但最好不要超过1分20秒。 后来就没有后来了。