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面的杭州总部岗位，招聘部电话我的一女生让我在楼上等待，有点久我就观察下公司，那楼都是年轻人，80.90后估计，几乎都女生，下午上班时间聊天笑笑吃零食，感觉公司管理确实不好。面试过程面试官应该是那个应聘岗位的领导，问题不专业，没技术含量，有点弱弱的，但挺亲和的。然后她通过了让我等下另外两个领导复试。招聘部的那女生后来告诉我领导在开会等下，过会又跑来问我岗位意向，我看出她有点纠结，让我等还是再约，领导还在开会。问我下午有下家安排么，我不会撒谎，我说有，她听了地址说挺近的就让我先去下家，这边领导开完会再回来复试，我听完有点懵的，可以这样？等我下家面完她说可以回去复试了，刚上车又电话来告诉我有点晚快下班了后天会统一安排领导复试，具体时间会提前电话通知。结果电话一直没打来，我打回去问复试时间，那女生一下说以收到最终通知为准，过会又短信来说已有合适候选人。我也是醉了，百世我觉得也算大公司了，总部招聘部的员工居然工作做成这样……挺失望的。

群面无领导小组面试，感觉还不错。发了题目之后有自我思考的时间，随后每个人发表自己的看法。然后面试官在根据简历像每个人提问。 二面是和人力总监的面试，也是根据简历进行问答。 三面集团面试是见了一下公司老总。

小组讨论，七巧板、一分钟即兴演讲！流程是这样，不过面试结果在你本身表现出来还可以的基础上，要跟面试官赢取好感的，不要觉得面试官高高在上，是可以把他对你的高印象无限加深的！！！

约了9:30的时间，面试的是人事助理，广东省内的，先自我介绍，然后问可以接收在哪工作，薪酬要求，还说能否接受其他岗位比如综合文员，之后问了些问题但忘了，之后就是填写50道题一个钟的行测专业题，专业题考了会计学、计算机、管理学的一些基础性知识点。填完后就去跟人力资源总监面，也是自我介绍，可以接受在哪工作，写作能力如何，家里情况，薪酬方面，身高。之后就说会汇报给江门那边，等电话联系通知去江门面试。

接近约定面试的时间，人事会电话跟踪是否到达，到达之后就填表，然后就自我介绍，简单的抽问几个人事问题；然后约定复试的时间比较飘忽，老是改来改去，而且到了之后要等很久，复试都是问下关于情商方面的问题。

先是在网上投递了简历，没过几天就收到一面通知。我们进去了9个人，按序号坐下之后先是进行自我介绍，然后开始5分钟看题，30分钟讨论，5分钟结论。一个家电公司赞助一个大学运动会，有两个方案，一个改造自己公司的小型家电比如小风扇，吹风机，另一个方案是重新设计新颖的产品。问选择哪个方案，为什么，赞助奖品的名称，造型，优势，特点等等是什么。我们先确定了第一种方案，后面很快就讨论出将小台灯作为奖品。在规定时间内成功完成任务。面试官看起来很满意。但是说他们上司出差去了，可能二十多号才回来。

进入公司第一感觉就是很轻松的氛围，因为整间办公室放着音乐，看不到埋头工作的工作人员，都是一些穿着短裙，画着妆容的年轻姑娘。面试基本就是面试官简单介绍公司，然后问我觉得可以接受否，对公司还有什么想了解到。其他没有什么，因为我感觉不太正规，所以说我回家考虑考虑再给她回复，对方给我写了一个电话。