诺基亚通信NSN

面试过程比较程序化， 基本事业部主管觉得没问题就没问题， 但是签约合同时候，跟offer严重不一样，始终按照最低的金额签订。 无法得到保障，后面还经常开会说裁员。 招进去招聘的人力就说招聘和人事是两个部门，之前说的统统不算话。

1面 技术面，对你项目如何设计，用到哪些技术等，会根据项目具体问些技术细节。 2面 人力资源面，会以客户的身份问你项目，面试官不懂技术，你需要和讲清楚项目功能，如何实施等，考验你的表达能力和沟通能力。 3面 谈具体薪资待遇 工作地点等。

公司离地铁口有一段距离，进去后感觉一股烟味，好像没有空调，面试是一个总监级别的人面试我的，不过感觉他不懂项目管理，一直在跟我说公司多么好，不过后面谈薪资的时候知道太低了，我就拒绝了，走的时候还发现门口有很多烟头，哈哈，祝公司发展顺利吧。

先是自我介绍，然后就我的自我介绍问了一些细节问题，总体答的还行，面试官比较随和，氛围还算融洽，没有问一些钻牛角尖的问题。

有幸和总经理面试，并面谈了两位负责业务的项目经理。对于工作方向上有过一番讨论，也愿意调整方向从售前的项目经理。感觉公司管理比较自由，可惜列入对方的母公司评分系统中给出的薪酬建议不太满意，而且这几年似乎也没有过期待遇了。

1、填写资料。 2、完成笔试试卷。 3、完成面试。 4、通知入职。 作为技术应聘，必备的知识还是需要的，不然进去也很被动，因为我进去就一个普通的技术岗，感觉态度端正，也没有遇到太多的问题，比赛过得去，面试能搭上。基本就ok了。

刚开始定的是10点半到11点，我坐了3个多小时的车，10点30多到他们公司的(因为疫情原因坐公交和出入小区要扫码)，做了面试题包括项目经历和专业测试6：4。我等了20多分钟，来了一个结构工程师，开始和我聊，过了5分钟又来了一个硬件工程师，两个人一起面一边等项目部门的人来面试，过了20分钟，来了HR旁听，最后又过了20多分钟，项目那位来了，我站起来和他问好，他的态度很傲慢，也不搭理我，直接拿起试题看了看，放了下来，问了一些项目过程中的问题，我都一一回答(不过从他的言谈举止来看他应该是小喽啰，即使当主管官也不会很大，技术人员出身)。又问了一些专业问题，能回答的我都回答了，不会回答的我都说不知道，毕竟我不是专业的，我也解释过了。 最后他说没什么要问的，我就知道要凉了。他们问我还有什么要问的，我就问了还有哪些需要提升的地方，他说我的经验丰富，但是从我做的测试题来看，专业这一块不强。我之前本来就不是这个行业的，难道他们的***了吗，通知面试前不看简历的吗？简历中完全可以看到我的所有信息。 第二天我打电话问结果，结果可想而知。一是专业能力不强，二是面试迟到(这一点我和他们解释过，手机没电了，而且这是疫情特殊时期，还要扫码，但是他们还是不能接受)。 1.从这些看来这家公司非常不专业，不值得大家去面试，浪费时间，通知面试居然不看简历。 2.非常不人性化，就迟到了那么一小会，而且也解释过了，没有用。 3.这里面的人非常傲慢，比方说HR和项目的那位小喽啰。 4.除非你有很强的技术能力，否则你就不用去了，去了也是浪费时间。