中国电信云计算公司

我算应该是四面，第一面：技术主管 ，主要聊一些你过去的工作经历，做什么会什么。然后给一张纸一支笔，让你画一下你自己觉得你做的比较好了的一个项目的拓扑。说说在其中都做了什么。 第二面部门总监，技术主管聊完，觉得还行就直接推到总监哪儿面，总监也是给一张纸，让把所接入过设备型号都写一下。期间会零零散散问一些技术问题，总体聊下来行，就让回去等通知。 第三面公司BOSS，二面结束大概第3天吧，接通知boss要面，和boss 聊了大概一个小时，boss聊范围比较大，现在的公司的运营模式啊，公司情况啊，说说你主导的项目啊等等，总体感觉聊的还行。 第四面，HR面，boss面后第四天，HR电话面的，和正常HR面一样，聊了什么换工作等等，然后让提供一次材料去送审。 ...查看更多

虽然名字很好听，但是设施差，人员素质低，根本没有一个央企的样子。技术面试官给了口头offer，之后隔了一周，我询问HR面试是否通过。HR通知说技术面已经通过，等offer就可以了。 然后过了几天，进行了所谓的HR电话面，态度傲慢无礼到令人震惊。HR张口就问，手里有没有其他offer？对于这些offer是怎么考虑的？我大概说了一下。接着又问，那你对我们公司是怎么考虑的？我说，我对你们公司又没有什么了解。HR竟然说，你自己不会上网查吗？我说上网查的信息能做准吗？这些信息理应是你们提供吧。HR似乎很愤怒。总之，整个面试都充满了***味。 之后又发了邮件让让准备薪酬证明等很多资料。提供了以后，就没有下文了。总结：办公环境low，技术水平low，**素质极差。怀疑是电信其他边缘部门拼凑的一个部门。 ...查看更多

社招一个人面试，问的挺细的，面试官针对他了解的东西，问的比较细，即便说明白原理还要问具体接口那种，特别应试的感觉（感觉社招这种面试不太有水平），而且态度有些倨傲，鉴于面试官的态度临走请教个我认为不合常理的实现（面试官自己说他们支持的实现，但我认为此处水分较大）和一个比较难的实现（面试官说他们不支持），面试官含糊其词的答复跟之前犀利的态度不太符合，总体感觉小家子气，不太友好。仅针对个人，不针对公司。...查看更多