富士康

我本科学历，年前面试，在网上刷新了一下简历，很快就接到了HR的邀约，面试就是做一些测试等，然后部门主管面试，简单的聊聊，问一些基本的问题，感觉单独不大，可能是富士康劳动力太少了。

三院让我去面试，结果非常糟糕。准点去的，前台没人，打联系人电话不接，等了20分钟，逮着个过路的小哥说明了下情况，领我到那个联系人的工位上。结果呢，不在，手机扔在座位上，周围几个人画两笔刷一会儿手机。又等了大概30分钟，中间我几次去前台看人来了没，总算来了个女人来面试。 简单谈了下彼此的情况，（言谈间一直以我们是国有院，我们是国企骄傲自豪，顺带说句这女人左胸前别了个社团的徽章）说看下作品集吧，结果说我U盘里有病毒——本人非常看重文件保护，德国小红伞定时查杀，U盘用之前都查杀一变的。然后啥都没看，就说回去等消息吧，两天之内回复。 之后时间到了也没给回复，打电话过去问，才说什么不合适，哪里不符要求呢？没说。也是，连作品集都没看，非要说个什么理由也很牵强。我个人推断，要么是给不起我要的价钱，要么就是武大郎开店的心态。

一开始当然是签写表格，然后进入面试室进行电脑测评（心里测试和智力测试）。 完成后，不管你答题怎么样都会带你去见主管面试，专业知识谈的很少，最多谈谈你过去的经历，然后谈谈工资待遇，就结束了，然后等通知。 一般一周会有结果，整个过程就这样的。

没有测试先去面试，hr打电话约好时间说发我地址，结果等了很久没收到我问hr要了地址。约好的时间去面试，主美竟然不在。等了很久，让隔壁项目的主美来面，问了几个常规问题后说后面要发个测试题。 完了回去等了2天测试题还没发，又是提醒了hr，测试题才发过来。辛苦做完了题发过去，也没有任何反馈，到底是通过还是没通过也不发个邮件或者是电话一下，有点无语，感觉全程不在线。

旭辉简历筛选的条件比较严格，通过了很低，一面二面均为结构面试，围绕简历问一些基本问题，自我介绍、实习经历、遇到的挫折等等，还会根据你的专业或者应聘岗位问一些专业问题。 整体来说整个面试过程中规中矩，但是通过率并不高，每一轮都会淘汰很多人，希望能收到终面通知~

1.面试，学校，通常非985、211一般不会接受。 2.英语，希望面试人员有一定英语水平，毕竟有很多外国项目，标书，材料需要自己解读。 3.性格，能否合作，能否听从领导安排，比较有个性，能力较强的反倒不见得适合这里。

面的是设计岗，一面面试官也是设计院出身的，人很nice，实事求是，面试有人力陪同，问了些技术问题，对本专业的定位和想法，问了原公司的规章制度和管理体系，所做的项目问题如何处理的。 二面是部门负责人，问了下对未来的想法，规划，还有简单的技术问题，人很好，顺利入职。