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八月去面了美团内推，地方很好找，附近就有地铁。面试官人也很好，一直在引导我回答，我不会的，他也会告诉我。问了大概有一个小时，我没准备好，加上是第一次面试，实在有点慌张，就凉凉了。但是后来回想，问题都是很基础的问题。 1、 数组与指针的区别？ 2、 TCP三次握手？ 3、 Java中多态与继承的区别？ 4、 排序的实现？快速排序和冒泡排序（代码） 5、 数据库查询  group by  count 6、 数据库中in和exist区别？ 7、 Linux查询开头为“好”的文件  grep  8、 Linux中free  ps  查看当前CPU和内存状态？ 9、 微信红包和发送邮件附件写用例？发送邮件里哪一个发送不了：exe文件 10、 Java里==和equal的区别？ 11、 String StringBuilder和StringBuffer区别？ 12、 Jmeter关注哪些问题？ 13、 Github简单指令？面试过程是自我介绍，然后谈做的项目，然后就是简历上写了什么就问什么。

刚开始填写了简历信息，然后做了一套面试题；面试题；整体还好；紧接着面试姐姐带我到四楼，质量管理中心的老大，来面试，问了一些之前公司的工作内容外，就是测试方法，测试工具等问题；之后那个老大就让人事姐姐继续跟我聊了一会，主要是问我之前公司工作内容，是否加班啊，公司福利等等；之后就是问什么时候可以入职，希望的薪资等。

首先去的时候跟人资聊了下，然后做了好几页笔试题，笔试题有IQ题、判断题、测试基本知识题目、数据库、编程题、用例题等等。做完题目上交，等了快2小时都没人面试，最后等到快下班了有面试官聊了一段时间，然后就没消息了。

HR主动约见，会给一张笔试题目，总共8页，设计行测，智力题，后面还有编程，数据库，设计测试用例等等，笔试完之后，测试主管和HR一起面试，问题各个方面吧，会有点压力，问题应接不暇，就是要招全才，用最低的工资，很多形式的问题，总之不是很愉快的面试过程。

1.首先是HR面试，大约2、3个小时，主要观察团队合作能力及应变能力； 2.笔试，大约3套题，有性格测试，英语测试和专业技能测试； 3.面试环节，一般是经理和技术专家面试，面试问的比较多，对工作经历和曾经工作过的内容问的比较详细。

先是写资料，做试卷，然后人事面试，问一些以前工作经历和介绍一下这里的工作环境和以后方向，然后是部门领导面试，介绍一下公司的项目和对职位的要求，工资应该是同行中正常水平，感觉还是满客气的，可能技术方向还不过关吧，目前没消息。

第一次遇到三个人分三次来面试的，第一次一个普通员工来，问了一大堆，马上主管又来，问得差不多同样的问题，第二天部门经理又来面，问的问题都差不多，还是考了一些技术方面的。 对了，他们是早9晚7，办公室是开放性的，和另外两个公司共用一层楼。