恒大地产

提交简历后，首先通过行政人事招聘主管的基本方面的筛选，预决算口重点是学历和工作年限；人事关过了后，就会通知你过来进行专业面试，一般先会让你做一张试卷，基本上是土建或安装专业的工程量、定额计价方面的题目，卷子做完后，部门经理会和你面谈，大概15分钟左右，主要是专业方面的问题；专业面试过了后，就是公司主管副总面试你，主要是问一些对公司情况及你自己未来发展的一些规划问题。

面试官特别和蔼可亲，让我们见面如同见亲人一样。房地产专业还是比较好找工作的，我喜欢房产，面试官给了一个和考公务员差不多的试题，感觉很难，不过最后也通过了，非常感谢那次经历过程，没有那次面试，感觉不会有很大提高。

面试应该三轮，先是笔试，再是一面，二面。笔试主要考定额，20道单选，每题三分，10道多选，每题四分，笔试时间二十分钟。根据面试的岗位，试题不同。然后是猎聘简历和试卷订在一起等待叫号进行一面，一面面试官是招聘部门副职，主要问过往工作经历，能否接受加班等，通过一面的到二面面试，就知道这么多。

第一轮：递交简历，等待初试面试官，等待时间大约1个小时左右。 第二轮：初试面试官通过后，安排应聘的部门面试官面试，等待时间大约1个小时左右。 第三轮：部门面试官通过后，安排笔试。提交试卷后，回家等消息。基本上需要大半天的时间。（当天面试时间 9:30~13:45）中途没有提供茶水，安排在不同的会议室等待。

先面试，主要是问你做过的工作以及定额规则，然后上机操作，考广联达。给你工程的一部分，要建模、算量出来，还有笔试，问的也是挺专业的问题。

面试过程： 1、笔试：恒大公司成本模式依靠的是定额、广联达算量软件，对这方面的要求很高。笔试的内容就是定额跟广联达使用的一些应用场景。比如：柱钢筋的加密区域，窗台的外墙贴砖面积是否计算等等。 2、面试：有两人，估计一个是经理，另外一个是高管。面试问题针对定额、广联达算量软件这两类问题。还有一些抗压性问题，职业规划问题，造价指标问题。

去到那里提交准备好的简历后，就要做一套相关经验的试题，单选多选，一道计算题，一道简答题。基本考的是定额、还有图集的熟悉程度。 笔试完就由一位专业主管进行初始面试，就聊一些以前工作的基本情况，问算量的熟悉程度。之后再等专业经理进行复试，主要还是问一下以前工作的基本情况。最后再等人事通知跟说工资待遇。 整体感觉一开始做题比较有压力，但是后面基本上问的都是工作上的基本情况，可能更看重的是态度，感觉没有想象中的那样困难，除了笔试部分，对定额跟图集下一点功夫。 是金子总会发光，只要你用心了，总会找到你心中的伯乐的！