魏家凉皮

网上看到招市调员工网上发简历，对市调工作感兴趣，第二天被通知道下午2点会场面试，会场填表，接待人员态度很好，等待面试，面试官简历没看，手压着简历说话，你做个自我介绍，我简单介绍，简历上工作经历填不下，因为只有三个经历空，拿手机给面试官看，面试官马上翻脸，说你回去等消息，我說我那不合适能说明下。 面试官说：“态度，我让你说下工作经历，你让我看手机，你服不服管，我看你这个人就很急躁。”本人答：“我工作经历，我是想给你看电子档，我边说你可以边问做，我现在需要份工作”。 面试官：“我们招人就是要态度，你态度就让我不好，你看你工作这么多了，一你工资是还写保密，你把你最后一份工作经历和工资写在简历的最下面。”我写了2400。 面试官：“我们这工资只有2300，但5险一金，你到手只有一千七八，你做不做。”我答：“可以，工作内容和时间能说下吗”。 面试官：“就是你理解的，具体岗位培训会讲，你到外面坐等复试”在外面塑料凳坐着等了一段时间，看到面试官要走了，面试官：“哦，这还有个面试市调的”。 复试面试官，简历一样是手压简历没有看，：“你做个自我介绍吧”我有讲了一遍工作经历。 复试面试官：“你来果蔬部怎么样”我：“什么，没听明白”。 复试面试官：“就是果蔬部，摆菜打称”本人：“我是面试市调员工，对这个岗位感兴趣”。 复试面试官：“那你对电脑熟悉吗”我：“我熟悉，我简历上写了”。 复试面试官：“那你做完市调，让你帮忙场地，你愿意吗”我：“我自己的工作要能做完就行，还有你说的帮忙是指什么内容”。 复试面试官：“就是摆货搬东西”本人：“那我自己的工作要做完才行”。 复试面试官：“你的工作一两个小时就能做完，我比你清楚，帮忙你愿不愿意”本人：“感觉不太好，谢谢”。 整个过程很压抑，想想不能去。

第一轮就是大概电话面试，说说自己的经历，优缺点，为什么选择这份工作等，第二轮现场面，人力资源部的先筛一遍，集体十个人一起进去，挨个挨个自我介绍，面试官中间会针对你的介绍来提问，然后就说好的了解了，气氛轻松愉快。第三轮会有一个小会议室， 总经理和助理二对一面，聊聊天，看看人。

面试的岗位前台客服，接待，工作华为售后客服，考核要客户满意度，第三方公司，承包华为的产品，首先会要你自我介绍，APP上面说是入职购买社保的，面试的时候说不买，还要另外自费体检，只买五险没有一金，试用期2个月，上班9点半-晚上7点，有时候回加班开会。 问出签劳务合同，一个经理带10几个人，可能是注册资金高，应聘的人多，管理的那个经理高高在上，也可能是权利的原因，感觉个人**不是很高，不是按国家节日放假，调休的，没有三倍工资。APP HR和面试不是同一个人。还有一个什么考核应该是跟工资挂钩，还有转正有15元餐补，试用期没有，试用期不买社保，迟到3次直接辞掉。上班时间9:30-7点，每月休4天，排休试用期3500，转正4000。

在网上投了简历后收到人事部的电话面试邀请，因为我是外地的，人事部问我是否需要接机和安排临时住处。 面试当天在人事部填了表格，询问了我一些基本情况。后带我到安排部门办公室等部门经理，等了很久，部门经理才来。问了我一些问题，又考了我的英语和俄语。最后问我能工作多久，必须工作一年以上才行。 酒店流动性大，还是比较缺人的。

一进去填写个人简历，大多数公司都一样。后面来了一个二维码，扫描在线答题，全球500强也没这么装。 后面来了一个女的，问了一大堆问题。满意不满意另当别论，我就问了一个问题，人家说等下一轮面试在告诉我。我立刻马上起身就走，头也不回。真以为自己能上市，加油。

等消息攒人品来了。V来之星的校招。楼主报的泊寓酒店管培生方向。小组面试是即兴演讲。一组六个人，楼主最后一个说的，由于一开始就有思路且前面的人没有把我要说的说了，所以到了楼主还有可以说的。之后让说组内谁表现最好已经最差，组内有个校友，我俩互相称赞。最后都过了。 二面HR面，感觉不清楚。问了大学最大的机遇和挑战，有几个offer，家庭情况，对公司职位理解等等。楼主自认为回答地一般（因为实在耿直得不会套路）。楼主唯一套路的一个点就是在最后问问题的时候问了面经推荐的问题“如果有幸被贵公司选中，可以作为做好这份工作作什么准备……”然后HR就笑了，就笑了，笑了，笑了，了，了………………瞬间感觉很不好，HR说不定早就知道这个套路，然后HR说这个问题等发offer的环节会说。……只觉得套路有风险，选择需谨慎。

作为兼职，面试较为简单的，可以不用担心。首先肯定要自我介绍，完了核对学生证，上交照片，询问之前的经历，估计是看你能不能够吃苦耐劳吧。另外再就随便聊会儿就过了，毕竟只是兼职而已，所以面试不是很难，对于全职就不清楚了。全职的话估计对学历等也有更高的要求。