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最近更新时间:2017-11-04 17:36:35
匿名用户
面试了职位:调试工程师
确定通过
应届生,看出来要人不少。

应届生,看出来要人不少,很多地方都有宣讲,挺匆忙的。只能现场投递简历,第二天就收到面试通知了,主要是简历筛的人也不少。说说面试的经历,因为听了宣讲感觉还是很具有吸引力的,于是交简历的时候犹豫了一下,决定在成绩单角落写,HR希望您能给我一次机会,一定不会让您失望,好吧,我不要脸,但我想要给自己争取一次机会啊,就算最后没通过筛选我也尽力了……晚上十二点就收到短信通知了,上午九点半。 第二天早上做些功课提前半小时过去。先是自我介绍,然后看成绩单问你学的专业了,挑着一些知识点问你,或者让你就着某个知识点解释一下,能说多少说多少,最后聊聊家庭情况这些,然后主要是重点介绍调试岗前两年比较奔波,可能要全国到处跑。 建议,面试官特意强调不要着急,大学里学到的专业知识肯定是远远不够用的,主要是考察你的态度,所以不管用什么办法,好好表现自己最真诚的一面就ok,比如认真,积极。 彩蛋,最后面试官还特意提到昨天我的表现,对我的积极的态度表示了肯定,哈哈哈,听到这些还是很开心的。对的,想要什么就去努力争取,毕竟某些细节也是可以展现你的态度的,说不定面试官就看中你这点了呢?所以到底是不要脸还是抵不过理想太凶猛? 最后因为其他一些原因没签,但这一次面试让我记忆深刻。另外能感觉到是一家蛮不错的公司,最后和HR聊的时候还是很让人很舒服的。

2 年前 发布
3
评论 · 3
domus
三四天
厉害了
面试结果一般好久通知?
nalitong
一般通过后多久发offer呢

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匿名用户
面试了职位:食品检测工程师 - 广州
未通过
面试共分为两轮
面试共分为两轮,第一轮就是部门经理和人事一起面试,简单的自我介绍一下,问一些自身经历什么的,之后一般会告诉你先要实习一个月之后在面试考核考虑。第二轮多加了一个大领导,问一下实习的感受,没有专业性的问题,但面试时大领导说的话听听就行了,有点两面派,面试完还是要等具体的录用通知。反正我就是当时面试时,说着一切都没有问题,都挺好的,让我录用通知出来后赶快入职,投入工作当中,结果回来就通知我没有被录用的。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:文字秘书 - 北京
感觉没戏
进行了第一次面试,好像有第二轮
进行了第一次面试,好像有第二轮,但是工作人员也说不知道几时能通知是否通过一轮面试。投递的是广东省汕尾分公司-文字秘书岗面试方式为10-12人一组,无领导小组讨论,要积极主动发言哦,大胆一点,想问题全面一点,最后面试官会说谁来总结发言?觉得自己不错的话可以踊跃一点。 接着就是半结构化面试,面试官提一个问题:你希望你的领导是怎样的?然后每个人都要回答。最后就是个别有疑问的面试官对个别同学的简历提问题,主要是问你投递的地区没有指标,愿不愿意去别的地方什么的。以上!希望你们加油哈~
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
11
匿名用户
面试了职位:客户服务专员 - 广州
确定通过
面试流程极度繁琐,前台的工作人员感觉没什么礼貌
首先是电话初试,基本是说一些信息,之后口头英语自我介绍,大概一天内通知你去公司面试。 到前台领表填写个人简历,之后是英语笔试,在餐厅里写,不懂的考验查手机,但是其实难度不大,比四级还简单。之后等五分钟,有人来面试,翻了几页简历就让你英语自我介绍,然后就中文问你问题,问的问题十分细致,面试官表情十分严肃。 提问环节结束后就Role play,两张英语卷子,主要是测试你有没有礼貌和复印问题,反正面试官说楼主表现还行。其实只要多用礼貌用语基本上不会有多大问题。 然后会有另一个负责人再面试你,问一些比较简单的问题,细致一下,因为上一个面试官都会记录一些在个人简历上,这位负责人就会根据这些再抽问,反正感觉比第一个NICE很多。 然后没问题就会通知你复试,一般相隔时间不会很长,先有一个工作人员给你说一下工作性质,公司性质等等(PS 感觉气氛很沉闷,至少楼主去其他公司参加类似培训之类感觉很生动,不会这么尴尬)。然后再讲解一些主要的客服知识,之后做卷子,测试你的理解力,之后就是等通知。 个人感觉该公司工作环境不错,办公桌不会很狭窄那种,而且餐厅很大。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:1.你未来三年的规划? 2.为什么离开商家公司? 3.之前有没有什么让你觉得很难处理的事情?怎么处理? 4.这份工作跟你之前工作完全无关,为什么想来?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:体验运营顾问 - 北京
未通过
面试分四轮
面试分四轮,一面是无领导讨论,一个小时的时间,一个小组15个人,基本讨论不出啥结果; 二面剩4个人,一对一,一间屋子有4个桌子,面试同时进行,很嘈杂。我挂在二面,题目基本上都是情境题,先讲你对体验运营的理解,情境一,司机6分钟联系不上乘客后取消订单,遭乘客投诉,你来处理问题。 情境二,乘客举报司机性侵,两人现在分别在两个房间,你要从几个方面来处理这个事。情境三,司机举报有应用冒充滴滴,骗去用户信任,你怎样处理。 整体来讲这个职位可能更偏向于客服,并不需要过多的用户研究。综合来看,最终面试录取比例可能在15:1,远大于公务员5:1,呵呵,所以别再抱怨公务员难考了。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:柜员 - 沈阳
感觉没戏
先是在网上投的简历要求去面试
先是在网上投的简历要求去面试,面试通过后还会有笔试,笔试结束后应该还会有面试。这次去的是一面,三个面试官,三个面试者一起进去,过程就是先介绍下自己,然后问问你为什么离职。因为这次去的都是往届生有工作经历的。然后介绍下柜员岗的任务,比如说会有任务就是卖保之类的能不能接受。 总共用时不超过10分钟吧,三个人。不会为难应聘者。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:党务干事 - 北京
感觉没戏
需具备较强的专业知识
面试先跟HR人员进行了简单的沟通,针对工作经历提了一些问题,比如从以前公司离职的原因,工资待遇,及期望的工资待遇。然后跟两位主管领导面试,问了一些工作上的业务问题和家庭个人问题,实话实说,聊完感觉还行。 等待10分钟左右,进行笔试,比较专业的党务知识,从笔试发现自己还有很多都是知识点都是摸棱两可,还有一些论述题。如果基础知识扎实,笔试应该没问题,1个小时的答题时间,但是我答得不怎么样。 面试完,回想了一下两位主管领导提出得问题,感觉很多自己又没答到点上,也没有抱多大希望,面试完心里也放松了。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:对党管干部、党管人才,在人才培养方面的看法。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:信审专员 - 广州
感觉没戏
虚假招聘石锤,招信审专员挂着两年多了。
信审专员贷前调查这个岗位偏财务分析,面试要做笔试,财务题。其实我刚出来找工作的时候面过一次,没过,然后一年多期间一直看到这个岗位挂着在招人,后来待业又随便投了一次,没想到喊我去面试,本来不想去的,第一次面试经体验不好,然后hr一直说服我,一副很有诚意很急用人的样子,我去了结果又是和第一次面试流程一模一样! 一样没意义的财务题目,一样***的经理。浪费我时间,不知道这个岗位想请什么高级精英人才,明明招聘条件上都写了应届生都可以,我有相关工作经验不过?拜托这部门经理睁眼看看世界吧,结合自己公司待遇和岗位难易思考一下,这种岗位招人真的不需要做笔试题,纯属多余操作。然后又大半年过去了,这个岗位依旧在招人,大家懂吧,别投简历白跑一趟浪费宝贵时间,希望众多可怜的求职者看到这一条。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
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