武汉地铁

HR问业务问题，感觉不是在招人，而是在获取其他公司管理经验和信息。面试时间不太长，问题也不太专业，公司环境感觉高大上，但是通过面试感觉内部管理不太专业。本来信心满满去参与面试，但听到HR的若干问题后，瞬间，心情较低，估计即便被面试者回答，HR也不会从业务专业角度来评估对方的答案是否符合常规和管理。

服装公司的电商职位对求职者在服装制造工艺流程方面的了解程度上要求会高一些，尤其是这种专业生产制服类的服装公司，电商人员不仅需要对店铺的产品图片进行美化，还需要向客户提供服装向导，这也是面试时公司所关注到的，其他的都不错。

网上投的简历，然后hr打电话邀第二天下午面试，面试地点是在天府软件园。到公司门口的时候有门禁，必须要刷卡才能进入，只能尴尬的等待有人刷卡的时候跟着进去！ 跟前台说明是过来面试之后，前台会给一张简历填写表还有试题、答题纸，让你去旁边的房间里面答题，时间为1小时。题型分为两大类：一是逻辑性的题，感觉还是有点难度的；二是跟英语相关的题，关于处理订单的邮件回复、翻译等。 写完交给前台后返回房间等待，一会儿hr就过来面试了。先是要求用英文做一个自我介绍，然后问对他们公司有哪些了解，上一份工作的离职原因，还根据个人简历提了些问题。之后聊了一下薪资的事，感觉工资是真的有点低诶！大致就是这样的，然后说一周后给回复。

在智联上投递了简历之后收到了面试邀请，HR小姐姐打电话过来跟我确定面试时间。总体来说面试的过程是很愉快的，HR小姐姐对新媒体比较懂，整个面试过程都非常愉快，聊天聊得很开心，而且跟Her小姐姐也是相互欣赏。

首先公司选址是多条地铁线路都能到达的，HR小姐姐会在面试前给到具体说明和安排。实际面试有好几轮，第一轮是HR，后续会有多轮的管理层。面试中会具体详细的介绍公司的整体业务，所招聘岗位的具体工作内容。任何对于工作内容，包括公司的问题可以在面试过程中直接提出，并能获得解答，面试中能有很多和面试官们互相沟通的机会，而不像有些公司面试可能是面试官或者应聘者单方面侃侃而谈。 几轮面试下来会对应聘的岗位和公司背景有比较清晰的了解，这个岗位是否适合自己及之后可预见的职业规划其实在整轮面试之后有个比较清晰的判断。面试官和HR虽然看上去年纪很轻，但谈吐非常专业，面试整体感觉很好效率很高，互相尊重。当然面试前肯定也是要自己做好前期准备工作的，相关资料都要看一下，面试官们可能会问一些出其不意的问题，我建议不要怯场直接表达自己的想法就好了。

面试官问了很多细节性的问题，而且以技术层面出发，多为算法类、逻辑层面，我发现跟自己想要的岗位并不投入，我是偏向市场类的，所以可能找错岗了，但是这个面试官太严肃了，即使是产品偏技术岗，也问的太细了，难道不应该看看应聘者的综合素质嘛~

主要通过朋友帮忙内推进入面试。面试官相对温和，会先询问你相关工作经验，对于工作的看法与未来对于这份工作想法。面对面试官，你可以完全放心提出自己相关利益诉求，对于自己的长处和优势做一定叙述，同时对于自己不懂的内容最好直接明说，这样双方交流才会顺畅且高效。