广联达软件

在员工办公的区域写了一套面试题，不是很难，都是c/c++的基础题目，但整个过程，他们在办公过程中都没有任何交流，自己做自己的，就好像考场中一样安静，觉得很压抑。后来直接进行了面试，问了下项目中用到的东西，忘记内容了，只要是自己真实做的，就没什么问题。

面试分两轮，首先20分钟手撕两道编程题，第一题简单，第二题有发挥空间。然后开始技术面，结合答题情况提问，问的问题有排序算法时间复杂度，稳定性，优劣势，还问到了哈希表，问到了面向对象的特性，还有设计模式，后面几个问题答得不是太好，剩下的大部分时间都在问关于项目和课题的问题。

面试时有些关于C++语言比较深刻的问题回答不上来，面试官可能觉得不太行，于是很快就想结束。问我还要什么想问的么？我有点吃惊，就反问只问这些问题么，他问我还知道什么，我回答说操作系统，网络，数据库。并开始介绍自己学过的东西。面试官来了兴趣，又问了我很多问题。 我的经验就是要学会推销自己，如果我当时没有推销自己，估计面试10分钟就要结束挂掉。

第一轮面试 对c和c++的基础问的比较多 问的也比较细 总之只要你基本功过关的话肯定没问题 二面的话就比较简单了就是简单介绍一下自己的项目经验之类的 三面的话就是人资直接跟你谈薪资 一般会给到你想要的工资

一面是技术面，问了好多设计方面的基础问题，讲了些自己架构方面的经验。理论性答的不好，如做架构都有哪些维度等。回答了些设计模型相关的知识糊弄一下。 二面是组里经理面，问了一些职业想法和自己能力优势。还有些思路相关问题。没难度。 三面可能是别的架构组的，不同方向，应该是个java架构。问的问题不多，也不在一个思路上。最后HR微信想跟我聊聊。最后电话说她想争取一下级别，要不offer给不到。然后就没有然后了。

暑期实习的面试我没有进，这次秋招又再战广联达！报的岗位是广联达的测试工程师（限土木工程、工程造价类专业）。👉9月中旬做的笔试，笔试考的是造价、建筑的选择题，大题一计算建筑图纸的面积，大题二益智推理，大题三🍑宝结算页面出现bug的测试用例，大题四是写程序，要我从一堆乱码里面挑出正负数字相加，好难今天面了技术面半个小时的面试，我面了24分钟。👉请做一个简短的自我介绍。我介绍了自己的基本情况实习经历，然后说了一下我对广联达这个公司的认知，以及我对这个职位的见解，并且表达了对广联达未来可期的赞赏。面试官夸我做了很多功课👉请问我写程序的水平是怎样的？在大学和研究生里面在程序方面做过哪些功课？👉为什么软件需要测试？👉为什么想要当测试工程师？如果成为测试工程师，你的职业规划是怎样的？我说我会在三年内考注册造价师证，还有C语言的全国计算机等级考试。👉说一个测试用例，比如🍑的登录界面，你会如何测试？👉你有什么想问的吗？我问了一下，后来还有几轮面试，面试官回答后面只有一轮综合面了。

用牛客视频面试，17min。凉。 1.自我介绍； 2.项目是练习的？测试？ 3.日志系统？ 4.前端线程是一个还是多个？多个线程写同一个缓冲区加锁的时候对性能的影响？ C++： 1.const成员函数作用？编写时要注意什么？（只能访问const数据和函数成员）如果想修改数据的话怎么办 ？ mutable； 2.new主要做了什么？有一块分配过了的地址，怎么用？placement new； 3.解释一下面向对象，以及他的特性。 设计模式： 1.了解哪些设计模式； 2.组合继承原则，解释； 3.解释一下适配器模式是干嘛的。