滴滴出行

相对比于会什么，面试官在面试过程中也很看重面试过程中展示出来的学习能力，但对有过相关实习经验也较为偏重。

（1）投递：我没想过自己要去北京，但秋招嘛，大厂都投了。滴滴8月23号内推成功，24号收到笔试通知，26号的笔试。 （2）笔试：笔试两个小时，8月26号下午3点到5点。万万没想到只有两道大题，不过这两道大题也是蛮有意思，有的写的快的可能半个小时都不用就交了。一题是如何让用户更多地使用拼车出行？第二题是如何推算一个城市共享单车的投放数量及每日成交量？笔试过后我基本忘了这件事了，期间也没怎么听说滴滴有在面试什么的。后面滴滴开始正式秋招，我连官网都没看了，因为没想去北京，又想着提前批估计是挂了笔试，对于渣渣的我来说这简直太正常不过。 （3）一面：一个月过去了，某一天突然接到电话通知滴滴面试，号码南京的，让加微信，当时差点以为是诈骗电话，加了后对方发了个图让选时间。远程面试，9.22收到邮件里带面试链接，9.23面试。一面挺尬，全程大约20分钟，全部问的简历内容，简历一定要熟悉！我当时一个数据忘记了，在说的时候跟简历不一样，大佬直接开刷，还好我机智地解释说因为计算周期不一样，大佬勉强赞同。面完基本觉得挂了，大佬看起来没有任何表情。 （4）二面：23号一面结束，24号拿到顺丰科技的offer，秋招实在心累，想放弃了不玩了。27号收到二面的通知，28号面试。对于我这种渣渣，拿到保底offer后就基本开启佛系模式。28号那天在图书馆忘了带耳机，找完耳机后已经迟到30分钟。点进去链接看到前面有人在面试，等待了一会就到我了。二面跟面试官聊得挺投机，50分钟左右，先问的简历，对我的创业项目问的很多，问题由小到大，小到某个调研结果的推算，大到整个项目的市场意义。而后问一些关于滴滴产品的看法，比如觉得选择顺风车的用户场景与快车的差别，为什么顺风车是一口价，快车专车不是。后面问我对城市的选择，个人的兴趣爱好之类的，这里聊开了，面试官后面笑着说我们回到主题来，又问了几道推断题，类似生到是男的才停止生，那整个国家的男女比例；最后还问我手头有什么offer（后面我总结了下，一般问这个问题都是有戏的）。 （5）hr面：又是大半个月，10月16号接到一个男hr电话，问了一下大概的情况，校园经历，个人优劣势，然后告知我给我加了一轮面试，并让选择了时间。 （6）加面：加面前一天收到女hr电话，告知已录用，当时很疑惑说我面试还没结束，对方说加面不影响我的录用，告知加面结束后沟通选择产品线，而后给发了录用意向书邮件。当时就是吃了个定心丸啊！24号加面，同远程。竟然能够走到加面，我便开始在意跟重视起来了，做了蛮多准备，也询问了二面面试官给指路。当时真觉得用zoom跟俞军老师面试特别特别高大上！聊了40分钟左右，他问我的时间也就25分钟左右一半时间问的简历，同样对创业项目问得细，另一半时间问我兴趣爱好，最后悔的一件事，看不看书等。后面直接说给我一些建议（当时听到这个的时候脑海里已经开始了凉凉BGM了）。大佬的建议跟网传军规的中心点基本一致，就是产品小白需要选择快速迭代的产品实践，不断地实验验证，另外一个就是对产品小白最重要的两点，一是带你的人，其次才是产品本身。 （7）最后offer：讲真加面完后觉得俞大佬对自己不感冒，因为问答过程其实有多次双方沉默。25号下午的时候有个北京号码打过来，没接到。26号中午再次打过来，另外一个女hr，对方告知我给我的开的薪资，询问是否接受offer，告知现在有两个业务部门要我，而后会分别来和我联系，我自己做出选择确定后再告知她。接下来就是一周的难受的选部门。期间一共有5个产品负责人打电话来聊，渣渣受不住有这么多个可以选择，本身对业务就是佛系，抱着主要靠自己努力学习最重要的看法，能进大公司，哪个部门要我去哪个。后面也是佛系选择法，选择了二面面试官的产品。不过这个过程真觉得滴滴的产品经理挺给力的，人都很nice。直到11月1日收到最终的offer，包括具体产品线入职时间汇报人的这种。就此落幕了。 以上，滴滴的面试没有群面，主要看笔试跟简历来筛选面试，有一个简历池，被捞的会有两个业务部门对你进行面试，每一轮面试都有评分，所有业务部门都能在池子里看到你的评分情况。最后决定发offer了，也是业务部门决定要不要你，加上你个人的选择，一个双向选择来定的，还是比较科学的。

面试官没有先问项目相关的内容，先问我会不会玩游戏，然后就游戏的营销、迭代和我聊了很多。其实这个地方已经在了解你对于市场和增长了解多少了。之后就是正常的讲case，挖掘case细节，然后聊一些预期的聊天。 整个面试过程非常nice，我现在的实习生活也非常好。

一开始大家需要扫码签到，然后制作台卡。弄完以后统一到等候厅等待叫号，六个人为一组，腾讯面试的人非常多，在酒店的宴会厅的圆桌上进行的群面，宴会厅坐满了别的组的人一起群面，因此有点吵。题目是关于滴滴打车的，问关于滴滴打车频繁出事作为平台方有什么改进措施，提出自己的三个功能意见，并且写下原因。我们组六个人进了三个，我话不算太多但是可能比较有观点，就过了第一轮群面。 不得不说腾讯的应聘者实力都非常强，六个人都是985硕士起步，而且相关实习经验也比较丰富，竞争还是很激烈的。

面试倒没什么难的，就是地方太远了，走了很远。找到了接待还是比较正规的，不过也等了很久，快大半小时，中间填了个表，表上面的内容比较全面。问题都中规中矩，问及个人经历，主要动机，以往的主要业务和能力体现。也聊了有半个多小时。

2018届应届毕业生，投了杭州滴滴出行的快捷出行-运营管培生，笔试在投完简历后就发到邮箱了，talent q的，要求在一定时间之前做完就可以，就是行测的东西还有性格测试，时间紧，题目也蛮变态的，然后完成之后就会有两个报告，一个性格的，一个逻辑思维语言理解这类的，还蛮有意思的。 然后到九月底吧，收到了面试通知，短信里面会把面试的形式说的很清楚。一面群面，讨论一个“三节合一”活动策划方案，然后要选品牌合作方，我们组还蛮有凝聚力的，所以过的人也比较多。面完当天晚上就通知第二天面试，boss面和hr面，聊的比较细，所以基本花了一整天。boss的话问了我很多数据库的东西（根据每个人简历来的），以及运营的一些东西吧。 hr就是前一天群面的面试官之一，问了个人的规划，群面的表现评价，之类的。自己觉得数据库的东西没有回答很好，然后过了好久也没消息，有点心灰意冷。结果大半个月之后收到了面试通过的电话，但并不是offer，说如果确定发offer的话会在两周之内通知。然后再等了一个星期，收到了电话的口头offer，然后大概聊了一下目前的求职情况，入职后的薪资待遇，还有入职时间还有个人信息，再过了两三天收到了正式offer。还是很激动的。 ps：滴滴面试聊的比较细，所以每个人都超时，通知10点面试的，11:40才轮到，两天都是这样，但是面试官都很nice，性格很好很温和。

进入公司就有热心的同事倒水递给我喝，当时面试官刚好有事不在公司，让我在公司等几分钟。跟公司其他员工稍微聊了一下，觉得公司的气氛很浓厚。员工之间的相处也相当融洽！相当有氛围，过了几分钟之后，面试官回来了之后招呼我进去面试，觉得挺和蔼可亲的。介绍了公司目前的状况和未来的发展，谈了公司的要求和自己对这一份职业的追求！