阿尔斯通

面试分为1轮笔试，和2轮面试。公司客户都是政府，考核严格，比较关注的是态度，学习和成长能力，以及毅力。面试官经验比较丰富，都是公司工作10多年的创始员工，没有那种空降的，所以和很多公司都不一样，是一个高速良性发展的公司，很专业，很高效，有很大的个人发展空间，虽然一开始对这个领域不熟，但我的成长极其迅速，这个公司值得作为自己奋斗的事业，所以我再来点评下。

5月底决定离职出去看机会，希望转inhouse。和现在的一个同事聊天，他说他和百度的一个负责招聘的高层还比较熟，可以帮我推荐。他帮我说了不少好话，15日（周五）推荐，20日（周三）接到面试通知。于是参加了下面的面试（周五上午10点半）。 面试时接到了hr的面试通知邮件，要求我带一只笔和提前10分钟左右到。不要晚到也不要早到。tips：邮件里面只有hr的座机，没有手机，我到的时候打座机就没人接，接通了被摁掉。但百度办理签到的时候会给你个贴，贴上面会有hr的电话。可以通过手机联系到hr。 提前半小时到达百度，待还有十分钟的时候完成登记和联系hr（通知我面试的）。hr领我上楼在四楼完成一面。hr年纪应该比我小，一面非常的细致。包括我现在的客户，每个客户做的情况，负责的职位，成单的类型，业绩，做成的比较难的case，碰到的问题，结果（star面试法）。有没有做过mapping，mapping的公司，mapping的层级，花费的时间。每段工作的离职原因，之前工作的内容，有什么出彩的项目，项目的具体情况，人员，本人的职责。 个人感觉第一面更多的是对我的经历进行检查。hr面试完之后让我稍等，可能会有第二轮面试。

本人研二 1月份面试了搜狐新闻客户端的产品实习生岗位，面试一共有两轮，都是单面。一面是直接带我的产品小姐姐，主要根据简历问了一些问题，之后是问平时体验什么类型产品比较多，觉得哪个app用户体验最好。 最后比较关注实习时间是否靠谱，以及是否能够踏实干活。小姐姐灰常nice! 全程感觉比较像聊天，没什么压力感。二面的面试官是产品老大，但是因为当时在出差，所以我没面直接过了嘻嘻。

先开始是做逻辑题，之后是和应该是CTO的人聊，如果OK就进入复试，和老大聊，然后做一份性格测试但是感觉CTO和老板要做的产品有些不一样啊，商业模式似乎也不清晰，聊的还是比较轻松愉快的，结果栽在一份性格测试上，老大要找的人应该是那种非常敬业非常稳定四平八稳那种，我比较有个性一些不过没想通，在和老大面试的时候，居然开始就让我画素描，没理解画画和产品经理之间的关系……比较坑的是，在性格测试没通过的时候让我做所谓的“特别志愿者”，实际上和实习生没差。

面试主要是通过熟人介绍，直接获得面试机会，刚开始hr让填写一下个人简历，笔试是一张测试试卷，内容大概就是管理类的小案例，接着就是面试，面试主管很年轻，感觉很谈的来，就问一些在校的经历，个人取得的奖励，参加的竞赛等等，最后录取的关键居然是因为本人的字写好看（之前的笔试看出来的）。

面试官是个很亲切的小姐姐，最开始让自我介绍，接下来就围绕我简历上的经历开始提问。尤其是针对我实习期间做的项目，追问的很细，有些地方之前从来没有想过结果被问到了，只能随便回答一下，准备面试的小伙伴一定要把自己做过的项目好好梳理一下， 做到心中有数，免得被问起项目细节时不知道怎么回答。

现场宣笔的，应该发挥还可以，有两个部门有意向，一个是突然的电话面，自我介绍都磕磕巴巴的，主要就是问简历上的经历，为什么选择做产品经理，个人说话语速很快，发挥差，另一个微信视频面，但由于对他们的产品不了解，所以也没过。