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最近更新时间:2017-09-28 14:19:22
匿名用户
面试了职位:IT技术支持
确定通过
cvte宣讲会嵌入式软件技术支持初面

2.30准时开始宣讲会,刚好到达地点。HR首先介绍他们公司的产品、工作环境、福利等等,接下来他们的硬件和软件工程师分别介绍岗位的工作内容、岗前培训。接着进行笔试环节,这次宣讲的主要是技术支持(嵌入式软件方向,硬件技术支持),从现场来看更多的人选择硬件技术支持,笔试直接在宣讲的教室,主要是C语言和Linux基础,一点CPU架构的知识等,编程题是两道C语言的编程,并没有设计太多的C++,收卷由于我坐在最后一排,所以被安排到最后一个面试。 由于后面的同学还没快速进行到面试环节所以HR先叫我去吃饭了。大概6点钟的时候轮到我,面试大概流程如下(有些没记住)1.C/C++部分关键字static的作用C++中什么是多态指针和数组的区别2.cpu基础知识I2C有多少位用I2C和串口做过什么项目中断的优缺点3.linux基础Kobj文件的作用驱动是如何编译进内核的配置内核的命令内核空间和应用空间的内容区别4.其他你可以接受出差吗?出差地点有什么选择你可以介绍加班吗?加班的限度是多大你还有什么要问的?总结:总体来说还回答的还可以,回去再复习下基础,虽然有些没有答完整,难度一般吧,毕竟人生第一次面试,对自己还是挺满意的。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 广州
感觉没戏
面试售后软件技术支持工程师
一共分为技术面和人事面。技术面较为简单,一般会根据你简历上写的项目经验来提问,难度较小,因为准备不足的原因有点翻车。也和自己面试经验少有关系,当时有些紧张。技术面有两人。技术面完之后就是人事面了。人事面,就是相对套路了,都是问个人对加班怎么看,职业规划,为什么从上家公司离职。对刚才的技术面给自己打个分的话,会打多少分云云,之后就是问你对公司有什么需要了解的问题。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:给自己的技术面打个分你会打多少分,满分十分。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:硬件技术支持 - 广州
感觉靠谱
cvte硬件技术支持终面。
终面形式三对一或者三队二,回答是轮流回答的,刚进去确定一下身份,不用自我介绍。问题大多是宝洁八大问改进版:1、对你影响力最大的人2、遇到过压力最大的事3、最工资的要求4、对上班时间的要求5、有没有收到其他公司的offer6、家庭情况如何7、宿舍成员关系如何8、未来的打算9、进来这个公司,最害怕的是10、Cvte给你发offer,会因为什么原因拒绝11、如果在cvte入职,若干年后,会因为什么原因而从cvte辞职12、你最喜欢的公司是什么13、最近有什么样的实习跟你报的这个岗位有关联的吗。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 广州
确定通过
经历几轮面试,最终通过,还差体验实习,加油。
面试岗位:软件技术支持(嵌入式方向)。第一轮:在本校开完宣讲会之后,现场笔试+面试。根据试卷提交的前后顺序来面试,技术面,问的问题涉及范围挺广,主要是有项目经验的话,会慢慢往深入去问,一直问到你答不出来就换问题继续问,本以为没有希望,结果过了。 第二轮:远程在线技术面试,介绍项目经验,根据你个人的简历问些问题,最后现场编写两个编程题,题目还是比较基础,可能主要是看编程习惯之类的。 第三轮:去公司HR面,主要问性格,家庭,平常生活上的事,问的问题比较多,但是都是生活上的一些问题,放松点就好。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 广州
未通过
一次心理测试失败经历
一面是在网上的评测,给两个论点,选择其一并给一分钟思考,后用三分钟的时间阐述自己的观点。这一轮我感觉没有刷人。二面是群面,10人分成两个5人小组,两个小组作为不同的供应商,两位HR作为采购方,开始谈判价格、保修、质量、交货等问题,这个可能跟参与面试的职位有关系,因为职能类的都需要群面。跟你群面的职位都可能不一样。这一轮就是给压力,看我们如何给出合理的方案,以及表达是否合理流畅。我们这10人里,表现不自信的,没有阐述观点的,都被刷了。因为我的职位关系吧,侥幸进入下一轮。 三面是综合面试,两人一组和一位HR进行面试,这一轮陷阱真的多!看上去是问问关于薪资、工作地点,还有一些家庭情况,其实是对你个人性格的测试,HR会根据不同的回答提出相应的问题,你不要老老实实的回答一些别人不喜欢的东西,比如我就很老实,表现出了自己的不自信和抗压能力弱,另一个和我一起的女生就很聪明,避开了她不擅长的问题。总之这一轮不要掉以轻心,好好思考该如何回答,她的问题都是简单的参杂一些心理测试的。
2轮面试:群面/无领导小组、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2个问题,2条回答
Q:你从小到大经历中,压力最大是什么时候?
2 年前 发布
26
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 广州
确定通过
面试流程以及常见问题
网上笔试测评后,第一轮电话面试,简单交流,确定意向。第二轮继续电话面试,聊得比较久,算是HR面,就简历问,然后是现场面试,HR和部门经理一起面试。会问坚持得比较久的事情是什么?怎么调节压力,抗压能力如何?怎么体现。
3轮面试:笔试、电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 广州
未通过
8个人分两组,和面试官进行商业谈判
分成两组,群面形式是两个公司竞标,商务谈判。讨论过程中会给一张卡片,上面写着稍微分工,最后讨论完成让一个代表汇报报价方案。面试官作为招标方会不断向竞标方施加压力,比如直接打断你的发言问你问题,佯装生气说没诚意没办法继续谈下去。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你们的报价都太高了。
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 广州
未通过
异地,在A地的时候,HR打电话问了基本信息
异地,在A地的时候,HR打电话问了基本信息。第二天,技术主管打电话问了工作信息。 过了两天后,HR让我去广州面试。请假来到了广州,整个过程自己回答不好,自己本身没做什么准备。只知道自己想做XX工作,对这个工作也不是很了解和喜欢,只是想换个地方,去什么公司也没多大想法。面试是两个人一起面我,我不喜欢在我说话的时候,两个面试官在说悄悄话,还用手挡着,怕我听到。我觉得这是一种不尊重,如果你们想讨论我,请不要这样子。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
5
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
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