天津电气科学研究院有限公司

公司有点远，5号线坐到底下车还要走十几分钟，我是第一次坐那么久的地铁。我作为应届生去面试。在面试官有部门经理和HR员工，全程英语，问了一些之前在学习所做过的项目，学习的课程和个人的一些经历。最后HR问了一下薪资要求。大约一周以后收到了回音。

人力资源的HR第一轮面试，看一下专业是否符合，专业符合之后由一个60左右的经验丰富的审图人员进行第二轮面试，会问一下简单的工作和学习经历。 通过以后由HR带到技术总监的办公室，技术总监总共问了三个问题，当时自己只答对了两问，整个面试过程较为严肃，最后技术总监当场告知自己不合适，以面试失败收场。

开始是技术面试，简单问了些技术问题（应聘的是基础岗位）。 之后二面，面试官人比较和蔼，沟通了些公司情况，说了公司单双周上班啊一些事，我说我刚毕业，但是非常愿意学习，面试官说，每个人只要努力，都会有机会。也顺便谈了下工资。整体比较轻松，愉快。

公司的面试算是不叫简便的，领导首先让我说介绍一下自己和工作经历，它再说说公司的主要业务是什么，那时候我的工作还没有非标这一块的工作经历但是有画图的经验，相当于新手进来的的所以工资比较的低一下。如果可以接受就来上班，就来了。

首先人力HR面试，问个人兴趣爱好以及是否喜欢上海这座城市，聊得很轻松愉快；二面是技术面试，主要了解所学专业和实验室所研究的课题，二面一般是部门领导面试，除了技术外还会观察你的语言表达能力；三面则是人力主管面试，到达三面基本上就是OK了。

在高校的大型宣讲会投了简历，后经筛选后与HR见面，初面HR人很nice 简要询问了自己项目的大概情况，和工作岗位意向，随后第二面，单位几个领导详细询问了各方面的情况，以及对这份工作的意向坚定程度，顺利拿到offer。

部门主管面，边看简历边问些简历上已经写了答案的问题，看来又是HR没经技术直接约面试的。面试官眉头一直皱着，估计觉得不合适不对口，中途问我有没意向做技术支持，我答不了解职位描述回答不了，内心想法是不相信做。 大约尬聊二十分钟，推说人事面，然后HR姐姐说人力主管出去校招了之后可能电话面，呵呵信你才怪。过程问了我知不知道公司搞什么的，懂什么电机，答之前工作用过最简单的定频电机。又问为何从事非对口专业工作，答对口专业的企业家乡很少，故转行，大学时学过很多课在机械行业也能用上，不觉得专业特别不对口。又问会用什么画图软件，大学学过发动机没，英语好不好。 最不爽一问，看我HK硕士只有一年，我解释之后问我有没证书，心想没证书我写上去干*，随答有，然后不想解释，拉黑走好不送。