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HR在招聘网站放出来的岗位职责之类的是用的通用模版，电话询问具体是测什么的时候，HR回答是要看面试结果，然后跑过去把自己以前工作经历说完后，才发现岗位需求与之前工作经验偏差较大，面试前我还在准备python相关的面试题，结果过去没有笔试，面试官也没有问到相关的内容，大概率凉了。

1.首先是HR面试，大约2、3个小时，主要观察团队合作能力及应变能力； 2.笔试，大约3套题，有性格测试，英语测试和专业技能测试； 3.面试环节，一般是经理和技术专家面试，面试问的比较多，对工作经历和曾经工作过的内容问的比较详细。

首先去的时候跟人资聊了下，然后做了好几页笔试题，笔试题有IQ题、判断题、测试基本知识题目、数据库、编程题、用例题等等。做完题目上交，等了快2小时都没人面试，最后等到快下班了有面试官聊了一段时间，然后就没消息了。

一面技术面：看面试官，有些问基础的，冒泡排序，查找字符串，linux，数据库，计算机网络基础，我的面试官年龄较大，问的比较系统，比如用python 写一个项目具体要怎么做，项目完成后要怎么测试，还问了通信采样怎么采。二面hr面，三面综合面。

先是写资料，做试卷，然后人事面试，问一些以前工作经历和介绍一下这里的工作环境和以后方向，然后是部门领导面试，介绍一下公司的项目和对职位的要求，工资应该是同行中正常水平，感觉还是满客气的，可能技术方向还不过关吧，目前没消息。

问了之前做过的项目，也没有问太深，然后选一个项目说一下，问了会用哪些工具，测试环境是不是自己搭建的，然后举个情景，ATM机取钱让你说一下测试点，这里注意，一定不要忘了说转账后看下余额对不对这一点，银行比较看重这个。

前程无忧上搜索到我的简历。我没投他们公司。第一面电话面试，说了公司名字岗位，就开始问我之前公司测试的流程，扮演的角色，工作性质等等我也答了电话里感觉没说清楚，显然那位HR误会了。我以为没戏，第二天下午接到电话，复试，复试的时候三个人面试，两个人提问一个人旁观，他们自带三份简历（我觉得一点还不错）。 问得非常详细，之前公司大小规模，按照简历说的提了些问题，问了平时工作没事的时候做些什么，学些什么，爱好，和同事之间的沟通，项目中遇到最有趣的问题，最严重的问题，遇到事情怎么处理的，还有软件测试的用例的设计，学习资料来自外部还是内部多，公司流程，为什么要有这些流程或者人员参与的原因，总而言之，详细得不行面试一个半小时我几乎一直在说话，早上没吃饭，完了之后站都站不起来，因为我已经饿晕了，歇了一会儿走运坐得去他们公司送餐的餐馆的车，他们吃的还不错，中午除了饭还有水果和牛奶。不知道结果咋样，还有两轮面试，一天一轮，说真的特累，要么一次性面完，行不行给个话。福田保税区哪里交通也不方便，一般不包住，吃的地方几乎没有。